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顧瑟的回答很直白,眾股東們面色各異,小心仔細地打量著顧朗的臉色。
沒有引經據典、沒有婉轉迂迴,這樣單刀直入的表達方式,會是皇帝喜歡的嗎?
經過這些日子,他們已經從十一娘身上明白,她的做事風格是兩點之間取直線,而這肯定離不開皇帝的言傳身教。
那麼,九娘的回答會成為他們日後行事的參考答案嗎?
上位者的喜好決定下位者的風向,古往今來,皆是如此。
顧朗並沒有直接給出回答,而是問:「你說完了?」
這就把顧瑟給問懵了,難道要她再吹一吹自己?不會吧。
她謹慎地回答:「女兒考慮不周的地方,還請阿爹指點。」
顧朗用眼神瞟向顧菡:「你當股東,那八娘的功勞如何犒賞,你沒有考慮到對她的補償。」
「你為自己爭取權利沒有錯,但優秀的管理者,要考慮到團隊的長遠發展。八娘的貢獻並沒有得到合理的回報,她心裡會高興嗎?其他人看到會怎麼想,還會願意積極主動地替你做事嗎?」
顧瑟羞紅了臉,她福身行禮,恭敬地表示受教了,又向顧菡道歉。
顧菡心中確實有點小失落,但等到顧瑟和她說對不起,她又覺得不好意思了。
「九娘,我不會……」她低下頭,小聲地說,「阿爹,女兒沒有計較這些,我和九娘是親姐妹,沒關係的。」
詩怡托腮:「正因為是感情好的親姐妹,才要說清楚嘛。你為了不讓九娘為難,而選擇不說,但你憋在心裡難受,難道九娘就會高興嗎?」
她用誇張的語調邊說邊比劃:「冰凍三尺非一日之寒,小矛盾日積月累會變成大矛盾,為了我們兄弟姐妹間的感情一直要好,有什麼不高興的,大家都得敞開說才行。」
顧朗笑笑,揪住她頭上的小丸子:「詩怡說得對,你們也要謹記這個道理。」
眾人紛紛應聲,壓下心中的思緒。
他們基本可以確定,這個「股東大會」就是皇帝的小灶課堂,他就是在傳授經驗方法。
無論皇子公主,只要是他看好的物件,人人皆可學之。
——那,皇位呢?倘若人人都能學到「帝王心術」……
方維公司大股東,詩怡坐在主位,她提出了建議:
「為了表彰顧菡對公司的突出貢獻,我認為可以拿出撞色書籃半成的純利潤,作為她的設計獎金,諸位意下如何?」
股東投票其實是個偽命題,詩怡自己占股五成半,他們想要更改她的意見,只有說服她一條路可走。
但走個形式,大家紛紛表示同意,就這麼辦。
顧瑟更是提出,在未來一年的時間裡,她的分紅都會分一半給顧菡。後者不要,她堅持給。
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