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第82章 奖励自行车（第4页）

最近这段时间，人事科是最忙碌的时候。

也就现在大清早，还能忙里偷闲一下，可也是上班之前就开始工作了。

由此可见，人事科是真没办法，只能免费加班了。

范新河是溜了，可陈国华就有些无语了。

八个女同志全都被带到办公室内了，就在旁边工位上站着。

白礼春也知道陈国华心里肯定有疑惑，于是便把后者带到他自己的办公室里。

“国华啊，你最近的担子要加一加，尽快让外面那八位女同志熟悉我们的设计部的工作”

这话说得，好像是第二设计部没人了一样，非得让他来带新人？

在他腹诽的时候，白礼春已经说到了他给罗峰、马秉裕他们这些同学开小灶的事儿。

试卷都是从工厂这边复印的，白礼春当然非常清楚这件事了。

算起来，此事还跟薛亚军这位二把手有关系呢。

关于设计部增加人手，尽快熟悉工作这件事，是白礼春头疼不已的时候，薛亚军刚巧问了一嘴，然后这才建议白礼春安排陈国华去做这件事的。

一来，二把手十分看好陈国华的未来。

尽管前几天在食堂小隔间吃饭的时候，大家都没让陈国华那么快升职。

但这并不是陈国华的能力或者技术不行，而是年龄，以及其他影响。

毕竟如果上面领导破格提拔陈国华，或许这是一件好事儿。

可万一十七岁的陈国华，经验不足，压不住劳崇光这些老油条，怎么办？

毕竟第二设计部要进行扩员，肯定不是短时间内完成的。

并且就算扩员，第二设计部也只是分为三个小组。

如此一来，劳崇光他们七人，肯定会有四人或者五人被分散打入这三个小组。

十七岁的陈国华，还真的不一定能压制得住胡兴建、孙恒、费天启等人。

二来，薛亚军和白礼春都知道陈国华给罗峰这些人辅导功课。

前者更是透过他的老战友赵进忠，知道罗峰、马秉裕这些高中生，在过去三次模拟考试的成绩。

罗峰他们的成绩提升如此之快，自然是离不开他们自己本身的努力。

更重要的却是陈国华这个补习老师。

所以，陈国华有这样的能力，为什么不让他试一试呢？

反观劳崇光他们七人，除了资历之外，技术能力、创造力、教导别人的能力等等，都被陈国华全方位吊打。

正好这段时间，设计部开始扩张，还没到分组的时候。

先让陈国华进行辅导新同志，尽快熟悉设计部的业务，也算是为之后分组进行铺路。

听完白礼春的话，陈国华除了答应下来，别无旁的选择。

毕竟二把手都搬出来了，他要是再拒绝，那就是不知好歹了。

从主任办公室出来，陈国华看着工位旁边的八位女同志，一时间有些头疼。

深呼吸一口气，他露出微笑，朝她们说道：

“先，欢迎大家加入我们第二设计部，我先自我介绍一下.”

“未来的一个月内，将由我来指导大家熟悉我们部门的工作.”

“其次呢，大家也都知道，我们设计部的最主要职责就是汽车设计，所以我们不仅仅要知道如何设计，更要清楚汽车技术.”

“接下来，大家简单做个自我介绍，大家彼此先熟悉一下.”

对陈国华来说，新人入职就是老生常谈的那一套。

他之所以感觉头疼，自然是因为他本身上午上班，下午不上班。

现在可倒好，他不仅要工作，还要辅导别人。

得，这工作越来越难了。

在职场当中，什么都不怕，最怕辅导新人。

特别是眼前这八位女同志，是不能骂、不能辞退的技术员。

既然他已经接下这个任务了，目前也只能走一步看一步了。

通过自我介绍，陈国华认识了这八位女同志。

她们都很年轻，因为她们都有一个共同点：中专准毕业生！

这特喵的不就是高中生嘛？

为什么说是准毕业生呢？

还不是因为北汽制造厂接下来的任务指标太重了，一把手段云平跟上面申请，赶紧安排人入职。

所以，这些中专生，本来是七月份过后才会入职的。