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所谓的逛,不是在林荫道上散步,而是坐公交车回到老城区,然后到市采购。
荆铬深谙管瞳周末的行动路径,这是要回家看管妈。他心里激动,难道要带他回家!自己是做了什么拯救银河系的好事,竟然有这么一连串的好运!光是可以陪在管瞳身边就已经让他觉得眩晕了,还来这么大的好事,撑不住啊撑不住。
只是他努力没有让喜悦往外冒,因为一路上管瞳和他说的话题都很严肃。他必须管住刻薄的嘴,还要给管瞳做最有说服力的分析,要帮到管瞳,还要让管瞳愿意持续找他帮助。
“你想跟领导反映,部门之间工作协作很困难的事?”荆铬重复管瞳的问题,他认为管瞳又要触雷。
管瞳:“对,现在部门之间的协作太困难了。主责部门和配合部门职责不清,或者说即便有分工,主责部门总是想把活甩给配合部门。配合部门肯定不愿意接招啊,然后大家彼此之间互相推诿,工作拖沓没进展。这种现象已经是工作里的常态了,继续下去肯定不行。”
荆铬:“你刚到云鼎的时候,为了收集绩效考核之前的数据,被财务部和工艺部踢皮球的事,我知道一些,我们就拿这件事做一个总结。在这件事里,活是你找的,虽然对公司有利,但是给财务部和工艺部增加了额外的工作量,所以很不受他们欢迎。从他们的角度讲也是正常的。”
管瞳不满:“我也不是为了找活儿找活,而是绩效考核的问题关系根本,如果不去解决,以后大家的工作都会越来越难做。而且在这个工作中,我承担了主要的劳动力,他们只需要配合一下就可以了。”
荆铬:“我没有说你不对的意思,我们只是就事论事的来分析一下。在这个工作里,你是最主动积极工作的那一个,你频繁地找这两个部门进行沟通,但是被他们反复踢皮球,或者晾着,你受了很多委屈,还因此被罗霖辉施压。当然,最好的结果是,你最后完成了这项工作,得到了罗霖辉的认可。可是你没想到吧,罗霖辉因为这件事,认为你工作协调能力很差,和其他部门配合不好。”
管瞳生气:“有没有搞错!虽然绩效考核的问题是我现的,但也是经过他批准的工作。他看不出来吗?明明是财务部和工艺部一直推诿,怎么可能有协调不好的情况?!这算不算是是非、柿子捡着软的捏?”
荆铬:“你说对了,人们就是看人下菜碟。财务部和工艺部的领导觉得你是一个无足轻重的新人,所以会推诿你的工作,还会去罗霖辉那里说你的小话。他们不敢反对罗霖辉的工作安排,但是他们敢欺负你啊。罗霖辉是一个喜欢被人捧着的领导。你只需要稍微观察就能现,经常去罗霖辉办公室里坐的人,都是他喜欢的,也是他会重点照顾的。”
管瞳轻轻点头,难怪黄芮春没事就在罗霖辉的办公室里。但是这话她没有说出来,因为她一直认为荆铬和黄芮春的私交很好。
荆铬:“罗霖辉是一个护短的人,在他眼中,那些需要重点照顾的人,但凡有一些工作上的小纰漏,对他而言都是可以包容的。但是你不一样,你除了工作,跟他几乎没有私交。你没有得到他的认可,也没有进入到他所认可的保护圈层中,只是一个最好拿捏的人。”
管瞳没想到在罗霖辉之流看来,她竟然是这样的一个弱者形象,心中愤愤不平:按他的要求做工作,一切以工作为重,结果还被他和他的人欺负。
管瞳:“你想不到吧,当初他把我从洪顺调到云鼎来,我感觉他是我的伯乐,所以特别想在工作上出力。哼,什么伯乐,我又不是千里马,只是一个工具人。”
“所以在以后的工作里,你可以试着进入领导的圈层,跟他们做朋友。”荆铬察觉到管瞳的脸色不好,立即补充,“可即便再给你一次重来的机会,你还是会和以前一样,对吗?”
管瞳点头:“我也不知道为什么,我现在越来越固执了,可能是因为我坚信自己做的是对的吧。云鼎的问题很典型,因为它的前身和一些历史原因,所以管理氛围和洪顺很不一样。内部小圈子多,派系斗争严重,大家把太多的精力放在了内耗上,而不是工作本身上。我既然知道这是问题的根源,作为一个管理者,我不改变,还跟他们混在一起,那我是白拿云鼎的工资了。”
如果换作是别人,荆铬一定认为这是一个傻子。现在谁都想拿工资混日子,这么投入工作的没几个。可是这个人是管瞳的话,就另当别论了。荆铬认为这才是管瞳,有责任心,有主见,一点没变。
荆铬:“你的看法是对的。但是你现在和这些人共事,你要想赢他们,就必须比他们要狡猾。”
管瞳看着荆铬笑:“像你一样狡猾?”
荆铬倒也不避讳,认真地点点头,接着说:“你现在得罪了罗霖辉,他以后肯定跟你没完,你准备怎么做?”
管瞳不屑:“现在是法制社会,他能怎么报复我?大不了就是把我挤出云鼎。说实话,真被挤出云鼎的话,还是会有点憋屈,但是这个结果我能消化。但是我也不能被动等着他出招,他和徐总关系不好,我觉得可以借徐总之力和他扛一扛。”
“与虎谋皮。”荆铬做了断言,“你没有想过,为什么徐之厚会在年前大力推行绩效改革方案?这在普通人看来都会觉得有点操之过急,徐之厚可是公认的保守派,这个做事风格可跟他以往的不一样。”
管瞳:“会不会是因为他受罗罗霖辉压制时间太久了,开始反击?”
荆铬:“你也看出来他要反击了,厉害!我也是这么认为的。而且他找到了很趁手的工具。”
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