手机浏览器扫描二维码访问
最近儿子马勇的每次模拟考试,成绩都有点上下忽悠,急的马金东两口子血压上涌。
老婆张秀茹说:“你再跟班主任套套话儿,过问一下儿子的事儿”。
去年读高二时的寒假前,马金东就跟班主任李小雪联系过,当时是在外面应酬回来,喝的酒有点儿多。
想着已是晚上十点多,他担心打电话干扰到老师的家人,就了短信。
:李老师您好!
:你好马勇爸爸!和老师聊天,是不是感觉很紧张啊?
:嗯嗯,是的,毕竟您是老师嘛!我从小就怕老师,算是后遗症吧。
:你不用太紧张,虽然我是你儿子老师,但是我也才2o多岁,不用称呼您。你就把我当成朋友就行,平常你怎么跟女生聊天,咱们就怎么聊,不用担心,想说什么,就直接说!
:约吗?
马金东出去这两个字后,有点儿后悔,平日里和女下属这样说习惯了。但短信已经出,覆水难收,爱咋的咋的吧。
没想到很快的,李小雪回复了他的短信。
:现在吗?去哪里?
马金东便定了他常去的福道茶楼,说让司机去接她。
李小雪说不用,她自己买车了。
小城的节奏本身就不快,小城的人们却把日子过得更加休闲,仿佛谁要是不休闲,东奔西走的为生活忙碌,谁就是低人一等。
从酒楼饭堂摇摇晃晃的出来,低俗一点的吆三喝六去了美容院、洗浴城、歌舞厅,自我感觉高雅一些的便去了茶楼。
福道茶楼的老板是个婉约的江南女子,大约三十上下的年纪,烫着浓密金色的大波浪长,白净粉嫩的圆脸上始终带着职业性的微笑。
春夏秋冬这女人都是旗袍着身。或是无袖的水墨江南,或是长袖的洛阳牡丹,映衬的有点丰满的身材更加凹凸有致。
动静之间,或是净洁无瑕略显丰腴的白腿,或是光滑细腻聊胜如无的丝袜,女人无时无刻不是万种风情。
这地方,这女人,马金东都不陌生。
前年的春节前,马金东忙了两个会,又去村里解决拆迁征地纠纷,晚上回到家只觉得浑身散了架,累的精疲力尽。
谢绝了两个酒局,晚上到家草草吃完饭,他躺在沙上想看着电视,不到五分钟打起了呼噜。
“电话,有人找你”,老婆张秀茹推醒他,递过手机。
接过半斤重的大哥大,马金东看看号码,是县长袁德鹏。
他赶紧坐直身子,抬手指指电视机,示意张金茹调小声音。
“县长,您指示”,马金东毕恭毕敬的大声说。
“我说老马啊,这刚天黑,不会是和弟妹睡觉了吧?”袁德鹏电话里打着哈哈。
“没有没有,刚去了卫生间”,马金东不能讲自己太累了睡着了。
总在领导面前讲工作太累,你是什么意思呢?
是领导给你安排错了职位吗?还是你替领导干的太多?如果都不是,那就是你的能力太低吧?
“我在东关的福道茶楼呢,有两个朋友在。你看看...”,袁德鹏的话经常是说到一半,看这意思是让你决定下一步。
十八年前,楚然穿越到一个深渊入侵,秘境无数,人类依靠觉醒转职,对抗深渊怪物的平行世界。十八年后,楚然站上转职祭台,默默心想这个世界需要更多英雄!楚然看着眼前刷过的信息流,以及那些誓要驱逐深渊,夺回一半家园的同学们。糟糕!深渊竟是我自己?全民叫谁魔神?我是人族战神!...
简介关于山野小神医欠了一屁股债的乡村小子叶强,偶然间得到一颗神奇的灵石,灵石认主,从今以后,叶强开始了他脚踩敌人,怀抱佳人的生活...
简介关于麻了!反派隐疾一个比一个变态当红影星苏晚毁容被害后,绑定了在逃公主快穿系统系统给你金手指,治愈反派隐疾,不但能恢复容貌,还能变得更美!苏晚还有这种好事?一个个反派治愈过去,苏晚拥有了绝世容貌,心满意足回到原世界复仇虐渣,反派却开始不对劲阴郁反派依赖症离开我?除非我死!豪门大佬无感症治好我就想走?你大可以试试星际上将信息素紊乱整片星域都是我送你的礼物,宝贝,求你别走小世界奖励奖励白雪公主黑红唇奖励海的女儿美妙歌喉奖励灰姑娘变装魅力值max奖励...
周燃是个程序员,两个通宵爆肝之后,她带着自己开发的农场系统来到了七零年代,还是穿书了,成了书里的恶毒女配。看着眼前一穷二白的新家,周燃撸起了袖子,带着一家发家致富。顺便再抱紧书中腹黑男配的大腿,避免书里悲惨的结局。很快,村里人就发现周家的日子越过越好了,天天有香味从他们家烟囱飘出来不说,周家老三找到了城里的工作,老四考上了大学。某一天,书里的那个腹黑男配找上她周燃,我想找你谈谈周燃谈什么?沈知安勾起唇角我有个恋爱,不知道能不能找你谈谈...
恭喜你激活了游戏。在这个游戏中,身为仙子云养道侣的你,只要仙子在游戏中对你各种云养,又或者对你有什么要求,你都会获得相对应的能力,修为,天材地宝等等,请尽情的享受你的乐趣吧。修仙家族大小姐正在考虑是否云养你。穿越后的林默,看着面前的游戏光幕陷入了沉思。在林默陷入沉思的时候,另外一边,修仙界的修仙我成了仙子的云养道侣...
简介关于nBa鲨鱼东游两年,大姚也东去裴禄特穿越到94年,到国外继承了一笔不菲的遗产,靠着前的眼光他很快实现了富可敌国。回国散心时,看到大姚打球,他想起了曾经在学校食堂看比赛的日子,找到了自己的乐趣。经过多番操作,他在o3年终于拿下一支nBa球队,开启了自己最强球队老板的一生。与大姚的交集,创建全新的球队文化。无系统。...