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拿到工资后,我知道一切就这样结束了。想到还有不到两个月就要过年了,没时间悲春伤秋,赶紧更新自己的简历。去年找工作的时候主要还是靠人才市场投的简历,cJoL上职位少,而且要求高,打电话复试的机会不多,想着这次还是去人才市场看看吧。
第二天我起个大早,跑去人才市场转了转,现居然没有几家It公司在那里面招人了,当然除了某康,某兴和某为这种每天都在的VVIp客户。有几家正在招聘的It公司展位里只打出了招聘的岗位,具体要求都没写。咨询了下,招聘的人居然说他们也不清楚,让我自己去cJoL网站上去了解。
回家上网登录cJoL一看,果然比去年公司多了很多,而且在人才市场招聘的公司在网上也都挂着。于是从那时起,我再也没有去过人才市场或是线下的招聘会了。
线上招聘比线下招聘轻松太多了,省去了去人才市场的路程奔波,还随时可以去了解公司和职位,并做对比和记录。那段时间我一边查看各种公司招聘信息,投简历;一边还有时间在家里继续研究自动化测试。
2oo2年,除了Rationa1的Robot,merneter和LoadRunner也逐步进入了大家的视野。mercury公司是专业的测试工具厂商,比起Rationa1庞大的套件来说,更便宜更轻更专业。因此那时不少大公司都购买了正版,不少公司也细分出自动化测试工程师的职位。
因此之前调薪的教训,我实在是不愿意再做没有任何技术含量的普通测试了。而且到2oo2年底我算来也毕业4年半了,但是当时的编程水平无法匹配上同时间的开工程师的工作了。另外bs架构的兴起,asp,php大行其道,Java也逐渐在国内兴起,我想靠Vb去找工作非常困难。所以考虑再三,我打算只找自动化测试相关的工作了。
那时深圳大大小小的软件公司差不多都正规了,测试人员都独立成组了。因此测试岗位招聘也有不少,只不过自动化测试还算比较新颖的岗位,有这种岗位的都是大公司。然而大公司的学历要求还比较高,我又一次被学历这个东西架到火上“烧烤”着,那时深深地理解张总用假学历的心情。
就这样找了两周的工作,也面试了五六家公司,但是都不是专职的自动化测试工作。面试的时候没有做技术考题,复试时说自动化测试只是工作一部分,大部分时间还是手工测试的工作。这样的工作,即便给我offer,也被我拒绝了。
皇天不负苦心人吧,有家以前我还在职时就想挖我的公司,虽然我没有投简历,但是他们刷到我的简历,还是邀请我去面试。第一次是因为我没听说过那个公司,还在我认为很偏僻的地方,又还在上班,所以拒绝了。这次他们说职位是非常纯粹的自动化测试工程师,而且自己又失业了,想想就答应过去面试了。
过去后,现公司在那种小区商业楼的三楼。一楼二楼是一家酒楼,熙熙攘攘的人群。进了三楼,公司内部也是很朴实无华的那种,员工也不多,印象不是太好。在会议室坐下后,前台的小美女把考题给我,4页全是Vb的英文选择题。我扫了下,感觉很简单,没到半个小时就做完了,就拿给前台,继续等待了。
过了没一会,一个三十来岁的男人进来了,问了些自动化测试的技术问题。最后他说:“你是我面试几十个人里面做题最快,得分最高的测试。”
我有点诧异,说道:“不至于吧,都挺简单的。”
他笑了笑,又摇了摇头,没有继续说话。
我有点好奇,又问道:“那我多少分呢?”
他翻了翻,说道:“88分,错了4道题。”
我有点不开心了,因为我觉得题不难,我做题的时候可是道道有把握。
他看到我的样子,以为我觉得面试没戏了,赶紧说道:“已经很厉害了,有几道题有陷阱。我这关技术面试没问题了,你稍等下,我看下总经理有空没,他还要和你聊下。”
过了一会,前台的小美女让我去了另外一间房间。里面坐着一位四五十岁的中年男人。人不年轻,但是看上去很温和睿智的。他话一出口,我就知道他是香港人了,那个普通话和我以前的那些香港老板们太像了。他没有问我太多问题,主要就是为什么离职了,对测试行业和自动化测试的看法这些。然后讲了讲公司和项目的情况。
那是我第一次听说“外包”这个词。那时候“外包”在国内还算挺新鲜,大部分外包公司都是提供那种离岗式的项目外包,客户也主要是美国客户,待遇比起现在臭名远扬的国内各种外包公司来说,真的是一个天上一个地下。
但是我更感兴趣的是:公司的客户都是美国客户,要用英文和客户开会和邮件,英文要求比较高。那时外企的非常吃香了,我的不少网友都是在外企工作的。每每听到他们说待遇的时候,就特别羡慕。那时市面上外语培训公司主要就是山木和李阳吧,很多室外的广告都是宋山木带着那标志性的大胡子照片。但是培训都要几千块,我一直没舍得。我那时就想要是能在这家公司把英文搞上去,也许以后也能进外企了。
和总经理面试完后,前台美女让我去做题的房间等待下。等待的时候,我还听到隔壁会议室在开电话会议,大家都是说的英文。过了十几分钟吧,一个长头的美女走了进来,她先让我介绍了下自己,然后又问了些,例如为什么离职,有什么优缺点之类的问题。最后她笑着对我说,我通过了公司的面试,她和我介绍下我的工资待遇情况。我的职位是“自动化测试工程师”,试用期三个月,试用期四千五,通过试用期后五千。
听到这个工资我当时是开心极了,之前面试的几家公司能给到四千的也就一家,而现在居然有五千。我点点头,表示接受。她就问我什么时候可以上班,我说可以立即上班,再看了看时间,按照老惯例,选择了周四来上班。最后她站起来,和我握了握手,微笑地说欢迎我的加入。
那天,我终于摆脱了离职后近一个月来的坏情绪,下楼也没有上楼时看到乱七八糟的食客那种不爽的感觉了,开始满怀着希望期待着下一家公司的工作。
事实也证明我的选择非常正确,因为我在这里不仅遇到了不少能力优秀,为人又宽厚的同事,还学习到了不少领先的各种理念。而且也是在这家公司,我实现了从工程师到管理者的晋升,从而成为千千万万管理者中的一员。
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