糖果小说

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方羨慘然一笑，悲涼的目光划過周茉的臉：「周茉，你說這話你自己信嗎？他傷害你真的報復不了我嗎？」

回憶起那晚方羨的挽留，周茉的唇角也耷拉下來，垂著眼睫盯著地板不願再看他，氣氛瞬間將至冰點。

方羨對周茉的避而不答愈加失望，拖著疲憊不堪的身體打開車門：「我走了，我不會再來了...你好好照顧自己。」

「你最好說到做到，我不想再看見你。」周茉撂下話，邁步離開。

分手男女的每一次見面都像是在剜肉，走在回家路上的周茉又遲緩地感受到那一股鈍痛，她捂著胸口甚至好一會兒都沒能說出話來。

而剛剛一路還話多的郭彥今也默契地噤聲，沉默地陪在她身邊，像一隻不言不語的大型寵物。

在周茉翻出衣服遞給郭彥今的時候，她終於忍不住開口問詢：「阿今，我能問問你和方羨之前有什麼過節嗎？」

郭彥今長長的睫毛顫了一下，似乎周茉這句話讓他想起什麼難過的事情，他的臉部肌肉小幅度地抖了抖，望著周茉的目光沉寂得像一座不動的大山：「方羨是怎麼和你說的呢？」

方羨說了一件她早就知道的事情，然而為了維護他的尊嚴，她並不想讓郭彥今知道她清楚這件事情。

周茉斟酌著開口：「他沒說，他只是說他討厭你，讓我遠離你，所以我才好奇。」

郭彥今的臉色很是謹慎凝重，這副模樣竟然隱約和方羨談論起郭彥今隱私時的面孔重疊：「有的事情，只能當事人告訴你。」正經不過三秒，他又露出一個鬆散的笑容，接過周茉手上的T恤轉身，「可能他還惦記著我的前女友一瑤，又可能他嫉妒我的魅力，所以他才故弄玄虛，希望你遠離我。」

「你去哪？」沉浸在情緒里的周茉不明所以地發問。

郭彥今扭頭勾出一個揶揄的笑，頑皮的笑容讓他看起來少年氣滿滿：「借用你的洗手間換衣服啊！不然我現在在你面前換？」

周茉才不會被這種雕蟲小技嚇到，她眼皮都不抬一下：「換啊！」

面對這樣波瀾不驚的周茉，郭彥今知道這會兒就算真的赤身裸體都不會起效果，轉身繼續走向洗手間：「你想得美，這可是付費項目！」

直到洗手間門關上的時候，周茉才徹底鬆了口氣，揉了揉耳尖，去拿杯子給自己倒了杯水喝。

第41章41

618第二波業務高峰期來襲，施跡晴又跟著大部隊過來凡嶼支援，這回她已經輕車熟路，甚至還會叮囑拍照宣傳的同事把她拍得漂亮一點。

中午周茉和施跡晴一起吃飯的時候，一直心不在焉地按手機，還被她嘲笑：「mo11y你有沒有這麼忙啊？飯都沒辦法好好吃！」

說到這個周茉就想倒苦水：「你做法務的，應該和做律師一樣，經常被人諮詢吧？」

「關係好的是諮詢，關係不好的那叫白嫖。」施跡晴秒懂周茉在苦惱什麼，「怎麼，做hR也要被不熟的人追著Q&a嗎？」

周茉真是有苦說不出，業務部門某個1eader的妹妹e所在的製造業經營不善，從一開始的工資推遲幾天發放逐步演變成月底發放。公司放風出來說要裁員，卻沒透露有沒有補償金。e的領導以產線趕進度為由，將手下員工包括e在內的數名採購部職員借調到產線工作。e懷疑公司是想藉機調崗逼走她們不予支付補償金，因此1eader就拜託周茉幫忙解決e的這件事情，給妹妹出謀劃策。

本身這段時間業務高峰期大家的工作都很忙，這種需要情況其實更適合諮詢律師，周茉也沒有那麼多時間和精力去跟進後續可能發生的勞動仲裁。但當周茉提出這些問題的時候，卻被業務部門1eader以「這麼多年同事這點忙都不幫」的理由道德綁架了。

職場是人情職場，很多時候要被迫做一些和工作無關但必須要完成的事情。周茉日常需要開展業務部門對話，獲取信任感是很重要的一部分工作內容，只好犧牲午飯時間去逐條查看e給她發的情況說明信息。

「哇，她領導真是雞賊！讓部門員工輪流去支援產線，支援周期未定，工作時間不變，同時本職工作還繼續完成，這在法律上屬於臨時支援，並沒有構成調崗。」

「是啊，坐慣辦公室的人很難適應產線工作的。」周茉意有所指，「你看你們來支援倉庫其實也很難適應，但起碼這種煎熬有結束的盼頭。e這種看不到盡頭，還要提防公司改變崗位性質完全屬於變相折磨，很容易導致她心態崩潰提出離職。」

「公司一旦開始拖欠工資，就代表資金鍊出現問題，其實就已經不怎麼適合繼續待下去了。」施跡晴跟著一起看了一遍e發來的合同，給出建議，「既然公司已經放出裁員的風聲卻久久沒有動作，很有可能拿不出補償金或者是不願意支付補償金。既然她現在已經無法忍受產線支援，不如先發制人。」

周茉的想法和施跡晴不謀而合，e所在的公司實行拖字訣，協商一致解除的裁員經濟補償金遙遙無期，違法解除的2nn代表核算經濟補償金所依據的勞動者工作年限，經濟補償金計算基數詳見《勞動合同實施法條例》第二十七條。很難實現，不如自己主動爭取補償金n。

既然公司已經違反合同未及時足額支付勞動報酬，按照勞動合同法38條和46條，再疊加深海市特有的工資支付條例[工資支付周期不過一個月的，約定的工資支付日不得過支付周期期滿後第七日]，e完全可以在收集好證據後，ems郵寄《被迫解除勞動合同通知書》給公司，單方面向公司提出勞動合同解除，並要求公司支付工資和經濟補償金。

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