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第四百二十六章 学院的绵羊单位的虎狼（第1页）

这常言道，人靠衣装马靠鞍还真不是没有道理啊。

礼堂内，过一半的军官军衔被更换，从最初的两杠二，两杠三换成两道粗折拐。

整体给人的感觉瞬间就不同了。

至少在精神方面的压迫感，要降低好几个档次。

建议虽说是陈钧提的。

但拍板和监督是戴老头执行，有他坐在礼堂前头，瞪着眼珠子镇场面。

谁敢龇牙咧嘴啊？

不过。

换衔没有陈钧的份，这倒没啥可说的。

因为他本来就是179旅的人，就算中校换成四期也是一点用都没有。

当初一营的营长，现如今旅副参谋长，全旅干部谁不认识他？

都特么不用看军衔，光听听名字，哪怕179旅重新调过来的士兵和军官，都知道他是谁。

换与不换没啥区别。

换衔过后，就是全体干部集体签订保密协议。

这种东西咋说呢，走个过场的用意更大一些。

属于双向协议，要求参加培训的学员，不允许在下部队后，向单位战士讲述中培的一些内容。

也不允许实践单位的一些训练方式，组建框架结构，向外界流传。

在场的人都是老油子了。

啥话该说，啥话不该说，自己心里还能没点数嘛。

等一切流程走完。

戴老头才心满意足的背着手，离开礼堂。

镇场子的老泰山走了。

众人松了一口气的同时。

各专业学员开始更换教室，进行考核前的最后一节课。

要跨入第二阶段了。

对于陈钧来说，他也终于可以喘口气，自从过来学院这一个月，身体上的累倒是不明显。

主要是精神上太过疲惫啊。

毫不夸张的说，就他学那仨瓜俩枣的知识点，还没有他自己输出的心得经验多呢。

一部分教案，还是陈钧协助教员编的。

加上他还要为，所有中培学员制定实践安排。

尽管参谋专业，以及政工专业安排都很简单，大多只需要跟着营里或者旅里。

学着看看就行。

尤其是政工方面，压根没啥可学的，中培就是有这么个经历就行。

但指挥的就繁琐了啊。

很多干部要在两个月的时间里，不间断的更换单位。

因为所谓的合成化框架，还真不是在课堂上听听课就能搞定。

必须要学会整合各兵种优势，实现兵力和作战平台的动态融合运用，根据作战需要，进行快打击和机动调整。

在调整中，培养大批量的骨干填补单位的空缺。

但怎么填补呢？

陈钧当初让人背说明书，从其他单位调老式战车的骨干过来学习，不断培养，才勉强能让一营达到合训的程度。

这还是他之前就懂得一些，没走弯路，搞定一个营都需要半年。

以此类推。

整个旅的合成化说起来简单，但想要搭建起来，其中的难度就更别提了。

光是填补，就能耗掉一整个旅的骨干，全补上去都不够。