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“鉴于刚才庭上双方陈述事实基本清楚,但无法就事实和诉求达成一致,现在进行当庭调解。”
法官先是对乐青一方进行了调解,明确她的诉求过了合理范围,问她如果只是补偿这段时间的误工费以及n+1的劳动补偿金,是否愿意。
乐青坚决不同意。
说因为这件事找工作确实受到了很大影响,而且本来互联网时代,hR之间都会形成一个圈子,已经对她的名誉造成了不可挽回的损失了。
法官看无法说通她,又问对方,如果给乐青赔偿3万的精神补偿金是否能接受。
女上司刚开始是连这个都不想出的,但是现在看乐青情况是要鱼死网破了,也来不及去请示公司行不行了,就算这3万块钱她自掏腰包能把这块口香糖除掉也算,便答应了。
可是乐青却是坚决要一分都不少,没有5o万绝对不同意,最后无法调解。
法官看情形已经没有缓和的余地了,便根据提交的材料和刚才辩论的过程,宣布了最终结果。
“由于原告无法提交确凿证据证明被告恶意捏造事实辞退,且诉求远合理区间,无法支持原告诉求。但被告因故解雇员工的方式不符合劳动法规定。本庭现宣布,由被告方支付原告n+1补偿金共计一万六千元。”
陈竹茹听了这个宣判结果,一下子泄了气,恨不得上去把乐青骂上几句。
她们折腾了这么久,为的不就是现在这一战吗?
“你干嘛这么激进啊!我们不是在家里算的让他们赔偿1o万差不多能要到吗?你怎么到了这狮子大开口了!”
闺蜜没好脸色的不停埋怨着。
对面坐着的女上司看着她们小声嘀咕,笑着说道,
“小姑娘!你还是太嫩了!也太贪心了!你指望着这笔赔偿金给你养老吗?还5o万!呵!”
乐青才不管她,输了官司也照样高兴。利索的收拾着桌上的东西,高高兴兴的拉着陈竹茹回家。
女上司走在她们后面,看着乐青死鸭子嘴硬的样子还强装高兴,真是另一番痛快!
还没到公司,就给大领导打电话汇报,
“领导!劳动仲裁的事儿解决了,已经判了,支付她两个月工资就完事!她败诉了!”
领导虽然不满意她因为用人给公司惹了麻烦,但是出了事她能这么快解决掉而且解决得很漂亮,也就不多责怪了。
“行!处理得很及时也很到位!果然是法律专业的!但是以后你可得注意,不能再出这种事情了。”
“好的领导!”
汇报完成果觉得还差点什么,好像还不够痛快。
想起这件事还有一个人在密切关注着,又打过去电话。
“喂!什么事!”渣男接起电话很是不痛快,因为昨天她把他叫到酒吧的时候还心不在焉,出了事又急于撇清关系。
现在打过电话来,再没骨气的男人也是有脾气的。
“诶呀!你还生着气呢!一个大男人那么小肚鸡肠的!我打电话是给你报喜的,你到底听不听!”
渣男一听,心都悬到嗓子眼了,
“什么喜?”
“你怀了?”
他这一说,女上司还一时没反应过来,转念一想他肯定以为她突然打电话报喜就是有喜了。
今天心情大好,倒是可以跟他开开玩笑,应着,
“嗯,怀了!怎么办呢?”
渣男那边一下子就尴尬起来了,支支吾吾半天不知道怎么开口。
“那,你想怎么办呢?”
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