糖果小说

手机浏览器扫描二维码访问

第五十六章 法则初见成效（第2页）

边上传来一个声音，“刘姐，二车间的在我这。等一下，我这里有几个二车间的，马上就好。”

刘姐一脸不耐烦，“哎呀，你快点。”然后对那边几个二车间的人说道，“你们二车间的都在我这里排队领，你们几个怎么跑那边去了。你们组长没交代吗？”

那几个工人讪讪的笑着，为一个说道，“哎呀，这不是排到这的时候才现排错了嘛，咱又不能去插队。”

刘姐没回话，只是催促再快一点。

每个月的工资这天就是最忙的。尽管已经按照车间分配好，车间主任也都通知下去了，哪个车间的在财务谁谁谁那里领，别找错人了。可是没用，工人永远都是按照自己的喜好来，看见熟人就扎堆排上去了，也不管是不是一个车间的。

刘姐曾今也建议领导以后工资，把车间排个表，每个车间按照那个时间表来领。可惜实行了一段时间还是不行。明明这个点是a车间来领，可是队伍里混进了不少Bcd车间的人。你说按照规章制度不给人家领吧，人家当场就闹了起来。

没多久，就又恢复成原先闹哄哄的场面。

财务处楼上的四楼小会议室，阎书勤三人正在向杨厂长汇报开展工作。张副厂长去医院看病，李副厂长去了兄弟单位商量调配物资的事，所以今天只有杨厂长一人听汇报。

现在做汇报的是胡健国。

“……五法则在六车间试行两周，截止昨日，生产计划完成率为1o2.3%，供货及时率达到95%以上。同时，材料的损耗率较之上个月同比下降了5.7%，产品的合格率又明显提升，较之上个月提升了2.1%。

截至昨日，车间内设备完好率1oo%，并未出现机器损坏、遗失等现象。同时，安全事故率为o。……”

胡健国的报告数据较多，也最为详细。花了将近十五分钟才讲完。

然后轮到胡中辉。他的汇报就简短很多，只是说明了这两周内花了多少预算，都花在哪里，都买了些什么，现在还剩多少。同时还建议有几样东西可以找到更便宜的替代品。

杨厂长挑挑眉头，以前一直以为胡中辉也就是喝酒厉害，没想到观察倒也仔细。

最后轮到阎书勤。

“……目前，我们已经进入第二阶段，也就是规范化阶段。在这个阶段，我们已经制定了更加细致的规章制度，并花了三天的时间，让所有工人都记牢。接下来的工作重点，将转移到督促工人遵守制度上面。

就目前的情况来看，工人虽然有些怨言，但心里还是能接受。毕竟制度实行下来，最终的受益方还是他们。

我们计划在年后，元宵之前，确保工人们慢慢养成习惯。根据我的经验，一样事物，如果能坚持二十天以上就可以形成习惯。

而这一步才是我们这个法则最为关键的地方。只要工人的习惯形成，接下来最后一步就是让他们参与进来，自觉的维护和推进。以此将形成一个完美闭环，同时也能提升他们主人翁意识，更加积极的参与进工厂建设，有助于形成我们这一特殊的企业文化。”

杨厂长听的眉飞色舞，已经有点迫不及待的想去大领导那里邀功了。不过很快又平静下来。现在还不是时候，至少也要等元宵节之后，第三阶段完成了才能去。

点头赞赏道，“你们都做的很好，没有辜负组织上对你们的信任。”然后示意阎书勤坐下，刚刚他做汇报时，习惯的站了起来。

“你们还要再接再厉啊，将来厂里全面推广，还需要你们的经验。在这里我可以明确的告诉你们，只要这项工作能推进下去，你们的未来也是不可限量的。”尽管有两个不是自己这系的，可是管他呢，自己才是厂长，哪边立了功劳也少不了自己的。

作为一个大厂的一把手，杨厂长这点格局还是有的。

话锋一转，问阎书勤道，“我看你们前些天安排的那个培训班，开展的似乎挺不错的。等年后，你再写个详细的报告给我。”

阎书勤也正要提这个事。经过培训班的实际组织，他已经现了原先方案一些不足的地方，正准备重新梳理。现在听到杨厂长这么说，点头答应了。

胡健国作为技术人才，没有现杨厂长话里的意思，可胡中辉不一样。作为一个酒桌上的精英，平时观察力也够，他时能明白的。

“这阎老二是入了杨厂长的法眼啊。他不是张副厂长那边的嘛，怎么杨厂长对他也青睐有加。”他想起之前李副厂长也提到过，这个阎书勤是个人才，心里有些骇然。

“这阎老二不简单啊，像这样几个领导同时对一个人有好感的，我这辈子都没遇上几个。以后要好好和他处好关系了。”

喜欢四合院之退伍老兵请大家收藏四合院之退伍老兵本站更新度全网最快。