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面试的女生听懂了张力的弦外之音,怒而一指负责面试的张微:“市场部的经理难道不是女人吗?你难道也问她这样的问题?”
“张经理不一样。”
张力看了眼张微。
“她已经结过婚了。”
他好整以暇地说。
张微被张力说的脸一黑,难以置信地看了过去。
她这是什么意思?
结过婚的女人不值钱,所以不必注意安全问题吗?
就连一旁的徐嘉和程万里都觉得有些过了,拽了拽张力的袖子。
“你们这就是性别歧视!”
那女生愤怒地站起身,看向张微,气冲冲地说:“我真难以相信,同样作为一位女性,你竟然允许他说这样的话,用这样的标准来招聘你的下属?”
“请控制下你的情绪……”
张微头疼的看着面前犹如咆哮的母狮子一般的女人。
“我们现在是在面试……”
“我不用控制。”
她用鄙视地眼神看了眼张力。
“你们这样的公司,我看不上!”
她头也不回地离开。
“张经理!”
张微也没办法控制自己的情绪了,若她一直温和下去,他们只会当自己是没有脾气的老好人。
“我觉得您刚才的话冒犯了我。”
“张经理也不是故意的,人力资源部要从多方面考虑……”
徐嘉见场面紧张,连忙和着稀泥。
“调研地块和人口密度等情况常常需要单独出差,如果是有驾照的男性会少了不少麻烦,这个职位本来最优选择就是男性。”
“那你们可以像是刚才那女孩说的一样,在招聘的时候写明‘限男性’!”
张微坐了一个上午,却毫无成果可言,还要忍受这样的性别歧视,几乎是怒火中烧。
“刚才那个面试者是市场营销专业毕业,又是本市人,有两年的品牌运营经验,是今早面试的这么多人里最适合的……”
“就因为你们质疑她无法做好本分的工作,就用诱导性地语言建议她离开……”
张微看着不以为然的张力。
“这让我觉得,你们这是在利用人力资源部考的职权,剥夺我作为市场部负责人作出选择的权利。”
“这,这帽子扣的大了啊!”
张力看着张微,有些不悦地说,“我看你也是女同志,心里可能有些不快活,我就不和你一般计较。”
“你们啊,用人的时候巴不得抓到个人就用!”
他拍着面前的面试表。
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