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第79章 为李佳欣调整拍摄计划永宝实施股权激励分红制度（第2页）

股权激励分红制度无疑能给员工最大的归属感。

另外，他多设立了三个部门。

一个国际业务部，对接国外影坛相关事务。

一个内地业务部，他要打进内地电影市场。

一个音乐唱片业务部，他要逐渐迈入歌坛分一杯羹。

由此永宝影业也更名为永宝娱乐。

公告一出，陈小宝的办公室很是热闹。

来得最快的是刘振伟、元魁、杜导和陈沐胜这四个自由人。

作为自由人导演，如果自己投钱自己拍，风险一个人承担。

跟电影公司合作有多种方式。

例如，求稳就拿导演费，导演费算不得高。

想和电影公司分票房就得投钱，风险共担。

陈小宝的股权激励分红机制无疑是他们最好的选择。

平时他们领高额年薪等福利待遇，年底拿股权分红。

分红会随着公司的展壮大而增多。

按照永宝的展度，他们很相信不久将来会成为一家百亿企业。

陈小宝早就列好了薪资待遇还有股权占比，四个老熟人一边看一边满意点头。

王潇然准备好了合同文件让他们签署。

合同一签，身份地位生了变化，陈小宝是他们的老板了。

杜导不由唏嘘感慨，“小宝，你进步太快了，想想去年我和沐胜还向你约稿呢。”

陈沐胜道：“想不到呀，想不到你现在是我们的老板了，哈哈……”

刘振伟满脸堆笑，“我们第一次看到小宝就知道他是个人才。”

元魁道：“没想到短短一年多的时间居然成长到这种地步！人才就是人才！”

陈小宝微笑道：“唉，人才谈不上。以后就麻烦各位大导了。

“元导，你跑过来我的剧组呢？”

元魁讪讪笑道：“我马上回去！”

转而道：“不过跟你说，你这个走后门的港姐真不让人省心，群众演员都没有她这么麻烦。”

陈小宝道：“得了，对她要求不要太高嘛，让她做个不让观众反感的花瓶就行了。

“观众看的的是武打，看的是李联杰，其实作为点缀的花瓶让人赏心悦目也挺好的。”

其实陈小宝暗道：看来有空自己得对李佳欣做特训才行。

他可不想让她只是做个花瓶，然后很多导演向他投诉。

元魁出门差点撞到另一个来人。

“老伍，你怎么来了？”元魁意外道。

“我怎么不能来呀？小宝还是我思远影业的员工呢。”伍思远道，“你们过来签约也不通知我一声。”

陈小宝等人望过去。

“老伍，我昨晚才跟你通电话，你今天就飞回来了？也不告诉我一声，让我去接机呀！”杜导道。

“时间比较赶，我下了飞机就匆忙过来了。”伍思远道：“永宝还有我的位置吗？”

众人纷纷大笑。

伍思远道：“笑什么呢？我认真的。”

杜导笑道：“小宝给你留了一份合同，这个位置也就只有你能坐。”

伍思远向陈小宝看去，然后走过去给了他一个大大的拥抱，“不枉我对你的栽培呀！”

陈小宝道：“老板，那思远影业怎么办？”

伍思远叹道：“思远影业1973年成立至今已有18个年头，是时候结业了。”

陈小宝道：“别呀老板，永宝娱乐收购作为子公司，你还是法人。”

伍思远抓住陈小宝的肩膀摇晃，笑道：“你什么样的提议都最对我的胃口，好！

“其实让它结业我也很舍不得呀！”

伍思远眼眶有些湿润，暗道，做了这么多年电影，捧了那么多人，终于找到一个不离开我身边的人了。

一个身材高挑的女子闯了进来，特别是她那双美腿，很是吸睛。