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第470章 新杂志（第1页）

丁贤检查完利记工业园的传媒大厦，被李文庸与林国光请进了《万千星辉》杂志社的会议室。

园区有八栋传媒大厦，其中一栋的户外招牌冠上了《万千星辉》的1ogo，一栋冠上了《mTV》，还有一栋冠上了《荷东新闻》，其余大厦暂时没有命名，大厦里的写字间也大多处于招租状态。

九月份园区才正式开业，虽然招租广告很早已经打出去，但柴湾地理比较偏，远离港岛商业中心，来此落户的公司并不密集。

丁贤随众进入《万千星辉》大厦时，明显感觉到大楼环境的冷清，这应该空置率过高的缘故。

但丁贤也没有找李文庸与林国光询问招租公务，这差事不归杂志社管，而是华记黄埔在负责，到时丁贤会找谢君信了解情况。

今天丁贤造访园区，只过问与传媒相关的业务。

目前华记集团总共出版了三份报刊，最先行的是《mTV》，这本音乐杂志早在1976年已经创刊，荷东总经理马承邦打造了创刊号，后来荷东与mTV分家，杂志社也从荷东转到了mTV旗下。

《荷东新闻》是一份偏娱乐向的日报纸，同样创办于1976年，这是马承邦收购老报纸《天天日报》后改版而成。

因为香江市场小，新报刊不宜连续滥滥开，马承邦就稳扎稳打，运营了《mTV》与《荷东新闻》将近两年，直至这两份报刊在香江市场打出名气，才于1978年春节后推出新杂志《万千星辉》。

《万千星辉》是一份综合娱乐杂志，内容不像《mTV》那样只宣传音乐，它涵盖有娱乐圈的所有潮流新闻，但社论重心始终是明星，从电视电影界，到音乐体育界，只要是名人，统统都会被刊登。

荷东签约有华人界最有名气的明星，每期《万千星辉》都能拿到独家采访权，海外明星历次到港演出，必定会访问荷东公司，《万千星辉》仍旧可以拿到第一手素材，它内容详实新颖，内幕消息权威，期刊制作精良，从创刊时起，就从香江传媒界脱颖而出，成为青少年追星的必读刊物。

今天的会议室里，《万千星辉》、《mTV》、《荷东新闻》三份报刊的制作团队汇聚一堂，似这种与老板面对面交谈的场合，每年只有寥寥一两次而已。

因为大家工作出色又卖力，老板每次与大家叙话，不是开口加薪，就是闭口福利，所以大家最喜欢与老板见面，不乐意见的是顶头上司mTV总经理林赐祥，林大经理的脾气非常火爆，报刊销量稍微有一点下跌，噼头盖脸就是一顿臭骂。

丁贤手边摆放有新出的期刊，但他并未翻看，抬手在封面上拍了拍，说：“自香江城中有杂志上市以来，销量最高的周刊，每期顶天只能卖到五万份，《万千星辉》的单期最高销量是八万份，平均销量保持在六万，对于一份上市仅仅两年的新杂志来说，这是特别优秀的成绩，我对你们整个团队的运营能力非常信任。”

丁贤停顿片刻，目光在众人脸上逐一扫过，又道：“以前报社与杂志社是荷东的直属单位，现在变成了mTV子公司，你们都知道mTV是一间跨国传媒集团，电视业务遍布全球，这次我去北美，mTV总裁孟生向我提议，筹建一份杂志期刊，也就是国际版的《mTV》，向所有mTV电视网落地的地区行。”

孟政鸿提议行《mTV》杂志，其实目的仍旧是为了强化mTV品牌，顺便通过杂志宣传华记产品。

港版《mTV》之所以被制作出来，就是为了推介随身听，几乎每一期的封面歌星人物，全都佩戴有随身听，这也是一种时尚装扮。

国际版也会遵循这个宣传套路，mTV是纯音乐传媒，在全球各个地区都签约有当地最走红的歌星，把这些元素集中在《mTV》杂志上，推荐给当地歌迷，读者群体的定位非常清晰，杂志销量很难扑街。

丁贤继续说：“原本孟生是打算在北美招募团队，我却属意让你们出马，牵头制作国际版《mTV》，你们愿意接下这个重任吗？”

丁贤让这边团队赴美，并不是看中他们才华，他们在港经营杂志的能力再强，对欧美市场却未必了解。

丁贤的真正用意是让香江管理层去北美统筹国际版《mTV》，牵头招募北美的传媒人才，未来国际版《mTV》的出版决策掌握在香江这边，至于杂志的具体内容，仍旧让熟悉市场的北美人才去设计。

香江管理层只担任领导，同时享受国际版《mTV》的销量红利，即能提高香江团队的整体收入，又能监管国际期刊的舆论方向。

自从mTV传媒集团成立后，管理层一直是两套班子，一套是孟政鸿带领的北美团队，一套是林赐祥带领的香江团队，虽然孟政鸿是丁贤亲舅舅，但孟政鸿一个人不可能事无巨细把所有要害部门都全权掌握。

就好比十月份迈克尔.杰克逊行《颤栗》，孟政鸿要求mTV电视网全天力推迈克尔.杰克逊的mTV短片，但mTV董事会里主管歌星推介的副总裁，顽固拒绝孟政鸿的命令，他认为迈克尔.杰克逊是个黑人，如果播放黑人歌星的时间长过白人歌星，这会损害mTV的名誉，从而导致收视率下降。

这个副总裁名义上是出于维护公司利益，才违抗孟政鸿的命令，实际上他是出于白人的傲慢，鄙视黑人歌星，甚至是不甩自己的东方老板，他在mTV管理层里拉帮结派，试图对抗孟政鸿的权力。

孟政鸿把这个情况告诉丁贤时，丁贤只说了一句话：‘立刻炒了他，不管有多少下属跟着他一起走，统统撵滚蛋，不要担心他们跳槽后的损失。’

然后丁贤又问孟政鸿：‘这个副总有种族歧视的倾向，你以前没有注意过吗？’

孟政鸿回答：‘他一直很老实，从来没有表现过激进态度，等他掌握了核心部门后才突然向我难，这些混迹大公司职场的鬼老，阴险程度与华尔街的经理人不相上下。’

这次事件让丁贤意识到，孟政鸿对北美团队的掌控力并不牢固，为了从根本上改变这种局面，未来丁贤会抽调香江团队的华人精英，6续安插进北美管理层里。

有了这次状况的前车之鉴，国际版《mTV》绝对不能让北美团队掌握所有权力，如果孟政鸿再不幸招募一位隐藏的白人种族分子，爬上总编高位，那到时丁贤想给华人歌星要一个国际版封面，都很难要到手。

所以让香江团队出马，筹备国际版《mTV》势在必行。

丁贤的打算是让香江团队抓住要害部门的决策权力，让北美团队分析市场、策划创意、实施具体的文桉创作，两地精英搭档合作，也各司其职。