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第121章 车票售罄整顿职场的效果（第2页）

一时间，网友们一票难求的情形得到了一定的缓解。

与此同时，一家公司，总经理办公室内，一名员工正在焦急的汇报工作。

“经理，大事不好了，今天好多员工都要请假回家。”

“有的人甚至就算辞职也要把假期给请下来。”

“继续这样下去，公司的日常运行都要出现问题了。”

针对这种棘手的情况，那位总经理一时间也没有太好的解决办法。

其实说句心里话，他虽然是总经理，但依然是给别人打工的。

在听到李剑老师演唱的那《父亲写的散文诗》后，他也想回家看看。

所以他对于员工们此时的心情也是能够理解的。

不过这事已经不是他这个总经理可以决定的了，必须要向公司的高层请示才行。

他面露焦急的对那名工作人员说道“这样，你先别急，我去问问公司董事们，看看他们的意见是什么。”

“好的，总经理。”

总经理没有怠慢，立刻掏出手机拨打了公司董事长的电话。

而那名工作人员也没有立刻，而是站在总经理身边等待着这件事情的处理结果。

很快，总经理的脸上露出了笑容。

他挂断电话后快步来到公司的那名工作人员身边说道。

“好消息，董事会已经在线上商讨决定了，公司要给所有的员工三天带薪假期！”

“不过这个假期是分批的，休假的人数不能影响到公司的运行，所有员工的假期将在这一个月内完成调休。”

“这个工作就交给你去办了，务必要照顾到每一位公司员工，让大家都能开开心心的休假！”

听到总经理所说，那名工作人员也高兴了起来。

“好的，总经理，我这就去办。”

工作人员兴高采烈的转身忙工作去了。

她心里很清楚，这个办法已经是当下情况最好的解决办法了。

相信那些想要请假的员工们也能够理解到公司的处境。

很快，一则关于休假的公告就布到了这家公司的各个工作群里。

在得知这个消息后，这家公司的员工们都高兴坏了。

纷纷把这个消息散布到了网上。

而这并不是第一家决定给员工放假的公司。

已经有许多公司认识到，这是一个和员工构建和谐关系的良好契机。

于是，很快的，网上就掀起了一股休假狂潮。

“卧槽，刚刚得到最新的内部消息，我的公司也休假了。”

“嘿嘿，我们公司早就休假了，我是第一批请假的，现在已经坐上回家的车了。”

“羡慕这个词我已经说腻了，全网就只有我公司的那些老板还在装死。”

“楼上的哥们别急，说不定会休假的。”

“其实这事咱们还得感谢秦寿，先是他写了这歌制造了这个回家的机会，其次是因为他的整顿职场，公司高层才会越来越在乎员工们的感受。”

“这话没错，之前秦寿在网上掀起了一次又一次的整顿职场狂潮，看似作用不明显，但很多东西都是潜移默化的，我就感觉我的公司最近人性化了太多。”

“没错，因为秦寿，才有越来越多的人知道运用劳动法来保护自己的合法权益。”

“讲真的，如果不是秦寿科普，关于整顿职场的手段我真是半点儿都不知道。”

“哈哈哈，由此看来，秦寿整顿职场的效果还是很明显的，至少大家都感觉到自己从中收益了。”

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