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第17章 火锅店正式开业人才储备开业大酬宾（第1页）

火锅店开业前一天，九香牛肉火锅店内。

二十一位员工规规矩矩的坐在座位上，望着苏扬这位老板。

这二十一位员工，大半都是年轻姑娘。

莺莺燕燕的，有两三位看起来也相当好看。

面对这种场景，如果是以前，苏扬可能还会有些小紧张。

不过现在不同往日，在星火健身当了这么久的老板，他早已不是当初的自己了。

苏扬看了一眼郭放，又看了一眼简伟便直接说道：

“火锅店的事情主要由店长负责，你们听他的就对了，我顶多只是偶尔会过来看看。”

“不过在开业之前，我会给你们每人加一千的薪水！”

看到这帮员工面露惊喜，忠诚度提升一截，苏扬又继续说道：

“不过我希望你们能好好听店长的话，好好为顾客做好服务！”

“如果你们做得够好，我不介意继续为你们加薪！”

“如果你们能做到让顾客，让店长、让我都满意的程度，我不仅会继续给你们加薪，还会拿出火锅店的部分利润奖励给你们！”

听到苏扬的话，许多员工都充满了干劲！

如果苏扬不先给他们加一千的薪水，他们还可能觉得苏扬是在画饼。

但现在苏扬见面就先给他们加薪，还承诺以后会继续加，这就有点说服力了！

出来打工的，谁还不是为了钱？

老板大方，员工自然愿意拼命！

“不过，如果你们对顾客服务不到位，或者消极殆工，我也不会手下留情的！”

这算是小小的警告一下他们，要不然以后工作不好开展。

大家都不容易，苏扬也没有忘记当初自己也是一个打工人。

只要忠诚度及格，做事认真负责，他就不会轻易解雇任何人！

裁员是不可能裁员的！

他做梦都想把员工数量提升到一百人！

“好了，现在让我们的店长来讲话吧！”

郭放上去之后，主要讲的是人员安排，以及一些注意事项。

因为明天就是开业大酬宾活动！

只要店铺位置好，人流量高，一般新火锅店开业大酬宾，还是能吸引不少食客的。

大家都想尝尝鲜，顺便薅一把店家的羊毛。

这算是最传统的宣传方式！

而线上宣传，则要等开业大酬宾接近尾声之后。

苏扬侧过头，就看到简伟听得很仔细，这让他相当满意！

简伟二十四岁，来自一个县城农村。

十八岁高中毕业便后来榕城打工。

刚开始他在火锅店当服务员，后来又转去后厨做墩子。

做墩子主要为厨师配好食材，保证食材的新鲜、保障后厨卫生，偶尔也会帮忙洗碗、切菜……后厨的杂活儿他都干。

随后，他又学了底料炒制，火锅店常见小吃做法。

在香喷喷火锅店干了半年，店长就是老板。

简伟会帮着老板管理火锅店，也就是在管理火锅店的过程中，逐渐获得了熟练级火锅店经营能力。

于是就把他挖了过来，当作人才储备。

除了给出较高薪水之外，苏扬还承诺等一段时间会再开一家火锅店，让他当店长。

只要他表现优秀，苏扬就给他高薪加业绩提成！

苏扬是打算先让他跟着郭放学习。

郭放讲完话后，火锅店的员工就对整个火锅店进行一次彻底的大扫除。

简伟想要去帮忙，却被苏扬叫住了。

郭放疑惑的看了一眼简伟，苏扬便介绍道：“郭放，他是简伟，最近一段时间他会担任副店长，也就是你的副手，你有什么事情都可以吩咐他做！”

“好的！”

副店长？