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第六百二十七章 找猎头公司帮忙（第2页）

就因为胡总承诺多给他一些报酬，他就能够不顾之前与自己的约定，转而跳槽去长青公司。

聘用这样的人，难免之后他不会因为其他一些公司给的小利，出卖自己，泄露新产品的机密。

到时，就真的麻烦了。

叶枫也知道李明华有多想把孙天浩留下，在他签好最后一份文件后，才站起身。

带着李明华在一旁的沙发坐下。

“孙天浩的工作能力的确毋庸置疑，但人品还有待考察。”

李明华疑惑，显然不懂叶枫的意思。

叶枫耐心的为李明华分析了一下。

李明华这才一脸歉意的看着叶枫。

“不好意思，叶总，是我浅薄了。”

叶枫的眼光是他比不了的。

连自己的老板都不打算留下这个人才，想必孙天浩也是有一些问题的。

而且，在这个行业里待了很久的人也不缺孙天浩一个，只要耐心寻找，总会找到一个合适的技术总监。

李明华虚心听着叶枫对自己的指导，一番交谈后，大有感悟的离开了叶枫的办公室。

叶枫皱着眉头，眼看新员工已经要招聘到位了，技术总监的位置还迟迟没有人。

他想了想，找到了那家经常合作的猎头公司。

猎头公司的老板亲自接待了叶枫。

“叶总，这次又想找些什么？”

叶枫微微一笑，将一些可泄露出来的关于新产品的信息交给了老板。

“我需要你们帮我物色一个适合的技术总监人选。”

老板听后挑了挑眉：“哦？这应该需要一些专业能力吧。”

叶枫点了点茶几上的文件：“他需要知道的东西都在这里面了。”

他需要猎头公司扮演之前李明华的角色，为他初步筛选有资格胜任技术总监的人。

在由自己亲自面试。

老板收下了叶枫的文件，微微一笑。

“既然涉及到一些专业方面的问题，那价格也是不一样的。”

叶枫没说什么，拿出了一个信封交到了老板的手中。

老板颠了颠，满意的点点头。

“这事就包在我身上了。”

没过多久，一个带着猎头公司的推荐信，名叫王锐的人前来应聘。

叶枫听后也有些惊讶，没想到猎头公司的效率居然这么高，短短几天的时间就物色到了一个新的技术总监人选。

“先把他带到会议室，我待会儿就去。”

秘书点点头：“好的，叶总。”

王锐也算是在这个行业里干过许多年的老师傅了。

与孙天浩不同，他并没有去过什么国有企业，只是在一些私企从事改造项目。

叶枫见到王锐时还有些惊讶，没成想猎头公司找到的人选居然这般年轻。

他上下打量着王锐。

王锐微微一笑，向叶枫递上自己的简历。

“您好，我是来应聘技术总监的。”

叶枫没有急着翻看王锐的简历，而是询问了几个公司管理方面的问题。

技术总监不但需要专业能力过关，还要有一定的能力管好自己手底下的人。

——内容来自【咪咕阅读】