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电话那头,戴蒙低声笑:“你们这些广告人,真是诡计多端!”
陈大班立刻纠正他:“不是你们,是我们,我们这些广告人!”
戴蒙没有否认,画风一转:“圣诞节要礼物么?”
陈大班一脸可有可无,抿抿嘴:“元旦都回不来,还能送圣诞礼物?”
戴蒙低声笑,提醒道:“说了,有好处就都有。”
陈大班讪讪:“什么都要好处,万恶的资本家。”
“话说,king今天在群里的道歉声明,你看到了吗?”
述职考核那天,戴蒙让king道歉,没想到过了一个周日,这人就乖乖了出来。
戴蒙笑笑:“看了,还行挺诚恳的。广爷和a1ex满意么?”
陈大班:“阿广不是直接在道歉声明下方回,以后有设计需求尽管找他吗?算是给台阶了吧?而且,他这人不记仇。”
“那就好,把他们哄开心了,你就开心了。happyapyLife。”
戴蒙夹着电话,在卫生间洗手,流水声从电话那头传来。
这话,听得陈大班耳热,嗔怒:“谁是你ife?”
戴蒙逗他:“谁在下面,谁是ife。”
陈大班脸爆红,压低声音:“你才在下面!”
戴蒙低声笑:“嗯,你想脐橙?也行。”
……说不清了,他妈的。
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第66章66
戴蒙出差的第一个星期,行政总监艾丽通知陈大班和Victor,述职考核中,不及格人员的处理情况。
总监级别被末位淘汰的人数占比,从1o%调整到5%。幸存的5%,艾丽分别谈话,给予半年考核期或者调岗的选择。
陈大班看了被淘汰的5%人员名单,里面有他素未谋面的人,也有与他共事几年业绩平平的老同事。
戴蒙的信号很明确,大环境不好【日与夜】要走得稳,很多地方需要优化。陈大班的劝诫他听了,但不全听。该走的人,还是要走。
正如戴蒙说的,广爷和a1ex不会因为谈恋爱影响工作,他和戴蒙更不会。
除了总监级别以上的考核,还有总监级别以下的考核,诺大的公司,在年底前,6续送走了一批员工。
行业内风声走得快,不少眼红的同行,被淘汰的员工,趁机唱衰【日与夜】。
“惊!戴蒙撤香港【日与夜】后,年底又有大动作,【日与夜】裁员三分一。”
“行业神话陈大班无力回天,【日与夜】年底大裁员。戴蒙与陈大班关系紧张!”
当行内所有人,都在密切关注【日与夜】是否能熬过这个行业寒冬。
陈大班却在为【一元购画】这个h5,谁来的问题,跟david激烈讨论着。
为了凸显这个h5的传染性,陈大班打消了david让总裁Be11的提议。
陈大班:“Be11总朋友圈什么时候转过h5?广告痕迹太明显了。”
david又说:“那……让你老板?”
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