糖果小说

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第234节（第3页）

“大家好，我是林雪娴，今天有一个重要的事情，要宣布一下，以下我念到这个人的名字，她的年终奖金和半年的业务奖金，全无！大家仔细听了，邓美美，何秀洁……。”名字就说了十多个。

林雪娴顿了顿，“大家肯定很想知道，这是为什么？”

“关于金小洛和简琴，这两位是我的好朋友，并且，是我把她们安插在公司！希望她们能帮我看看公司的内部状况，结果发现，这真的是令人很失望，拉帮结派的非常的严重，尤其是邓美美，严重的批评。这些坏现象，虽然不能完全的隔绝，但是至少要避免过于严重的事情，比如说，公司女性孤立其他人，影响其的工作情绪，这已经是属于严重的了，所以邓美美，第一次警告无效，第二次是来真的，如果你还如此，那可以再见了。”林雪娴直白的说着。

接着看了看另一份名单，“还有一部分人是把自己的工作交给别人，算是变相欺负了，这些人，严重警告，秦水支、李念、柳婵诗和任水明，这四个把自己应该做的工作，给予其他人，并且经常要求对方加班，根据这四个人的情况，秦水支的主任已经离职，变成了普通员工，并且李念的实习员工改为10个月，转为正式员工的难度加深，至于柳婵诗和任水明，只属于普通员工，却以下欺上，品性恶劣，两年的各类奖金全无，一旦发生了业绩下降，你们也可以再见了。”

哗然一声，发生什么事情？天啊，金小洛和简琴是林总的朋友，专门是来调查公司内部的，好险，他们没有做什么。

只是轻微的做了一些事情的员工并不在内，因为他们做的，并不会导致一些大的影响，所以心底也在说幸运了，天啊，这太突然了。

而这些被念到的人，心底只能说完了。而秦水支是新上任的主任，工资也增加了，好不容易做到这个位置，直接变成了普通员工，心底怎么承受的了？这样导致太多人都看她笑话了，她又怎么知道那两个是林总的朋友啊，只是看到她们空降，也被这么多男职员包围，所以非常的不爽，才针对的。

各种后悔，但是已经没有用了，因为他们已经做了。

林雪娴给的惩罚还算轻的，因为都不是开除，这次是给大家一个警戒，让大家心底哟一个底，什么该做，什么不该做，什么是严重的，什么是轻微的。

高俊听着，果然，这些人都会有应有的惩罚。

怪不得，他会觉得奇怪，因为林总看到一些现象，都不开口说，直接忽略了，不应该说是弄到最后才开口，而这些人也惨了，以为这两个人好惹，其实是林总派来的。

林总不介意轻微的欺负，或者如何？最忌讳的是把自己的工作交给别人。

看秦水支就知道了，直接打回原形了。如果想要升职，必须很努力，因为有案底，所以未来在公司的路也会越来越艰难。

“最后。”

还没有完，大家心底想。

“公司公布，仅限海林地区的公司，只要做出成绩的员工，奖金会增加百分之50，做出巨大贡献的员工，升职机会增加，奖金也会增加百分之70，好好努力，成绩和业绩才是最重要的，小动作，弄太多，反而耽误了自己的前程，自己掂量一下吧，如果有不满，可以上诉，但是后果自负。”林雪娴最后一句，让那些想要上诉的人，只要憋回去，因为林雪娴说了一句，后果自负，大家都打退堂鼓了。

“此外，策划部的高俊直接任命总监，试用期两个月；此外丁玲珑和朱安妮同时任命策划部的主任，两个月的试用期，做不好，换人！以上，感谢大家花费了这些时间听我说这些。”林雪娴也结束了说话了。

回到办公室，公司气氛有些奇怪。不能小看林总了，才几个月，立刻出台政策，让他们措手不及。

奖金没有了，动力也会消失，但是如果业绩下降了，那直接离职，更惨，现在工作很难找，尤其是这样的好工作，又稳定的工作。

太狠了。

但是能怎么样？他们只是小职员，人家是总裁，是他们的饭碗。

一句话，就可以让他们失去饭碗的人。

但是不少人却是高兴的，因为奖金提高了，还有升职几率。

丁玲珑和朱安妮是觉得很神气，她们两个就这么升职了，为什么的？朱安妮觉得那一次，给林总的印象不好，为什么她也能升职？

林雪娴回到办公室，丁玲珑和朱安妮就去办公室了。

“你们两个分成两组，各自带着自己的组人，你们自己安排，然后名单交给我，至于你们两个归高俊管，你们现在是主任了，你们的人的错误，你们是要承担一部分的，好了，现在去组织吧，要平均，不然我就我来给你们分。”林雪娴觉得这两个新人需要磨练一下，尤其是朱安妮，这也太胆小了。

临走的时候和朱安妮说道，“安妮，如果做不好，就下任了，如果你想升职就把握好机会，如果不想，现在就提出来，我立刻换人。”

“没有，没有，林总，我会努力的！”朱安妮坚定了自己的心，然后离开。

林雪娴临时接到了花流影他们的电话，说找出一些地点，叫她一起去。

她连忙把事情交代一下，就离开了。

大家看到林总这么着急，以为发生什么大事。

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