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第十九章 能想出来这种计策的心（第2页）

朱元璋一时间被苏秋弄得有点不知所措。

“老哥哥，你怎么就绕不过来这个弯呢？绩效俸禄与官员每个月的生活息息相关，因此他们自然会觉得重要！”

“但是皇有很多手段，绩效考核只是其中之一，于他而言绩效考核的作用也就那样！”

“皇只是看看百官的工作效率如何，但是官员们不会这么想，他们会以为皇会通过绩效考核对他们进行升迁！”

“这就好比目前商人不得着锦，可若我执意穿丝绸街，大家也都只会觉得我是有官职在身的！”

苏秋说着，思绪就飘散到后世的社会。

那时候的富豪们买豪车奢侈品之类的东西可能只是单纯的想要合理避税，然而在普罗大众的眼中，这些东西就变成了成功人士的标志。

至少在苏秋的视角当中，实在想不出来几万元的胶带买来有什么用。

说到这里，朱元璋恍然大悟！

与其说是绩效考核消弭党争，倒不如说是将所有人的视线转移到每个官员当月的俸禄之！

而且这是每个月都能得到的，他们想要更多，只能把功夫下在平时！

就算有那么一两个不在乎绩效的存在，也至少是三品以的大员！

这些人每天都会出现在他的视野当中，好控制的很！

“咱懂了！你的意思是以绩效考核的方式控制官员？”

“可是政事也就这么多，分下去每个人都没几件，他们还是有大把的时间啊？”

老朱瞬间想到了苏秋的用意！可这么大的缺陷，难道苏秋就看不到么？

“所以才让各部门单独下俸禄啊！政务和绩效奖励都是有限的，这种情况下你猜猜会生什么？”

“向展无望，竞争对手众多，他们就要向内展了！因为看不到升迁可能的官员指望绩效奖励这一亩三分地。”

“为了绩效好看，就算是装模作样也要装下去！其他人也会被迫参与到向内展中来，就算知道追求绩效是费力不讨好的事情，可为了生活还是会继续！”

“这样一来，所有人连短期利益都无法保证，谁还会考虑党争这种时间长且收益不大的事情？”

“就算是把持绩效奖励的官员，考虑到人际关系，也不会在绩效太过分！”

苏秋的脸带着几分胜利者的笑容！

“小子，若是官员叫苦不迭想要离开朝堂该如何是好？”

朱元璋顺着苏秋的思路往下想，已经看到这些个官员们有苦说不出的场面！

“那就提高年底考核的淘汰率，将他们送走！”

“大明最不缺的就是想往爬读书人！”

苏秋一字一顿的说道。

老朱看着他的样子，只觉得一阵天旋地转！

“果真是帝王心术！以政令为手中刀，斩去这些官员们心中的邪念！百官为了绩效手段频出，造成的影响也只会在各自部门当中！”

“能想出来这种计策的，心都脏得很！”

“得亏是被咱现了这小子，若是被有心之人利用，那咱的大明岂不是岌岌可危？”

朱元璋长出一口气，心有余悸的看着面前的少年！

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