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而由于轧钢厂也还只是正县处级的级别,所以,没法将技术科科长的级别定的过高。
不过好在当时的技术科长,也同时是厂里的总工,所以,当时的技术科科长,算是享受正县处级待遇的厂总工兼任。
而厂里的总工兼技术科长被调走后,这不光技术科科长空缺,就连厂里的总工也空缺了。
可由于厂里的技术人才实在是青黄不接,就算是矮子里面拔高个,但那也只能勉强让才提到8级工程师的常国祥,以副科的行政级别,给了个正科的待遇,代理着技术科科长的职务。
但厂里总工的话,这个时期可不像后来似的,甭管你有没有水平,都可以当这个总工。
这个时期你走行政口,也许可以没什么大本事,但走技术口,你本身技术不过硬,又没有相应的技术级别,就是你爹是冶金部的部长都不行!
而轧钢厂这个时候,一个不上不下的中型厂,想找一个技术过硬,又有相应技术职称和级别的工程师,还得至少是副高以上的高级工程师来当厂里的总工,简直是比登天都难!
这个时期,就是那些科研院所里,这种级别的人物都没剩下多少了啊。
毕竟有点本事的,都被调去种“蘑菇”和种“苹果树”了!
丁大姐说完了这个常科长,接下来是技术科里的两个组长。
分别是1组组长方大成,四十八岁,12级技术员。
2组组长韩文进,四十九岁,13级技术员。
这两个组长的技术员级别,也都是去年刚提上来的。
剩下的,就是两个去年刚来的学徒工,一个小梁17岁,一个小万也是17岁,这俩人都是初中毕业。
都说有熟人好办事,这真的是至理名言啊!
这不,还没到技术科报到呢,就通过于大姐这里,把技术科了解了个七七八八。
不过,想想这偌大的一个轧钢厂,一个技术科就这么点人,这么点技术实力,是真的有点寒酸了啊!
而后,于大姐又告诉苏兴全,这常国祥的脾气不错,算是很好相处的,但就是貌似有点不求上进了。
而于大姐这么说,也是有缘由的。
那就是,本来今年年中的晋级考试,厂里想着让常国祥能再进一步,去冲击一下7级工程师。
可甭管咋说,人家常国祥常大科长就是不参加,连名都不报。
用他的话来说,我都这么大岁数了,折腾不动了,也就不去丢那个人了,还是让年轻人多锻炼一下吧。
你就想想看,这技术科长虽然是代理的,他都这个态度,你还能指望他下边的人能有啥上进心。
于是乎,今年年中的技术人员考核,根本就实行不下去,因为根本没人报名。
而那两个去年才来的学徒工,也都是去年年中六月份以后来的,所以人家的实习期还没满一年,不够资格参加考试。
再说了,能多增加半年的学习期,为以后的晋级打下更好的基础,何乐而不为呢?
谁傻了才去提前考那个核!
对于技术科整体这么一个“懒散样”,杨厂长等厂领导很是无奈。
这些人,说又说不得,骂又骂不得的。
本来厂里就没啥技术人员,你这要是再把人家批评狠了,人家一个不高兴调到别的厂去,那杨厂长他们不得抓瞎啊!
所以杨厂长经常私下里说“这个老常啊,你咋就不能有点上进心啊!”
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