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第九十一章 组织改革（第1页）

第90章组织改革

在向仁的强力推动下，保卫军开始一场全方位的改革。

首先，军队的最高指挥机构军事委员会被建立了起来，军事委员会成员会从军队的中高层军官中选拔，但这些军官在进入军事委员会后将不会在作战部队担任主官，将权力完全分化出去。

同时，军事委员会下辖参谋部、各兵种部队管理机构、兵役动员管理训练机构、后勤保障机构、思想管理机构、军事情报机构……

向仁的计划是将军事委员会打造成一个类似管理委员会那样的官僚机构，将军队权力分散至整个管理机构中，这也是目前各个大国军队建设的主要思路。

当然，这只是表象，向仁的军事委员会也会是一个围绕人工智能建立的组织机构。

上到军事委员会最高决策，下到每个士兵队的调动权限，都会被纳入到人工智能的监督管理之郑

不仅如此，除了由普通人构成的军队以外，还会有一支由人工智能完全支配的智能机器人部队，这些机器人部队将会负责守备以后的各个隐藏据点，但关键时刻也能成为一支决定性的力量。

毕竟，并不是所有人都会认同一个由人工智能主导的社会的，该有的保险措施必须配备。

或许有人觉得向仁的这种做法有些脱裤子放屁，明明有机器人部队为何还要在表面上放上一支人类部队？

因为向仁只是想让人工智能来主导人类的发展，而不是让人工智能来饲养人类。

在向仁将要构建的社会中，人类同样要背负起整个文明前进发展的重任，唯独不同是，人工智能会最大程度的帮助他们排除来自基因本能及其模因文化的负面影响，并引导他们向着更高层级的文明进化。

这是一条十分曲折道路，但这正是向仁存在的意义所在。

不过，向仁的这次改革设想很美好，但现实还是有些无奈，因为如此庞大的军事官僚机构，以目前保卫军的情况是很难维系的。

首先一点就是缺钱，这样的庞大复杂的机构所需要的资源可是不少。

再有一点就是缺人，向仁手下的这些军官一年以前还都是些难民文盲，到现在也就勉强认知几个字，复杂的官僚工作这些人根本就适应不了。

对此，向仁的解决办法也很简单，军事委员会下面的各个部门只留少数“专家”先将架子搭起来，然后看经济情况再将整个组织完善补充。

（）;（）　　当然，这些所谓的“专家”其实就是向仁遥控的终结者，他会将整个军事委员会的工作流程和组织架构确立起来，并提前为以后的智能化时代留下升级空间。

同时，这样做也能在现在这个草创时期加强向仁的绝对权力，确保整个组织的内部稳定性。

虽然这个军事委员会受到各种限制距离完全体还差得很远，但向仁手下的军官们却确确实实的体会到了权力被削弱了。

他们现在只有部队的战时指挥权，训练、后勤、军纪都被军事委员会的各个部门给收了回去。

尤其是军事委员会找来的那些“专家”，一个个铁面无私，任这些军官如何的献殷勤拉拢人情，根本就不搭理，甚至还会向他们的首领桑卡拉告状，搞得他们苦不堪言。

经过这么一阵折腾，向仁手下这些前些时候有些跋扈的军官团体，现在一个个全都老实了下来。

当然，也只是表面老实而已，私下里对向仁的意见可是越来越大。

什么不照顾兄弟感情、不信任大家的忠诚、待人苛刻……种种抱怨数不胜数。

但向仁却选择无视，毕竟现在的保卫军的信息化水平还很低，人才也不多，一时半会还需要这些人维持住整个军队的指挥框架。

等以后条件成熟了，再慢慢的淘汰这些人。