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6567章 震惊渠道建设还能这样玩儿共三章（第1页）

科技：从倒闭厂，制霸世界锡城烟雨061章：还能这样玩儿？从企业操盘的角度来说。

高瓴科技，虽然M2和M1都有非常上佳的销售表现，但是由于这两款产品在功能上来说，并没有太强的差异性，再加上售价相对较高，所以在其他竞争对手反应过来的时候，运用了降价等手段，直接挤压了，高瓴科技两款产品的销量。

并且由于过于依赖渠道商，现在要在自营店这个板块拥有一定的力量，可以牵制渠道商，不让上次那种需要押款六个月的事情再次发生。

不过，现在找到的人那么少，核心原因还是高怀钧的要求太高了！

肤白貌美大长腿，还要求有点小气质。

这不是选美，不过是找一个销售员而已，达到这样的要求的，去应聘一下售楼小姐或者是空姐，不舒服吗？

更何况，现在高瓴科技只有2個主力产品在销售，也就是两个MP3，你给的底薪高又如何，提成不行，好的销售也一样不来。

“好的。张总，咱知道怎么做了.但是现在有个问题就是，咱们确定用高总说的这种方式装修店铺吗？我感觉有些怪怪的！店内的风格以非常少见的白色、灰色和黑色为主色调，展示柜和墙面采用超大而且超贵的玻璃和金属材质。此外，店内的灯光也不是用的现在流行的那种白炽灯，而是采用柔和的黄色光源，会不会不够亮堂！店铺装修，最关键的还是要够亮堂！”高智在一旁，弱弱地问道。

“刚才怎么和你说来着，一会就忘了！咱们这个直营店，首先就是要做得高大上，做一个门户门面的！按照高总的说法，咱们这只营销团队，将和其他的团队不一样！”张云深走到前面，笑着拍着高智的肩膀。

最开始的时候，当他看到装修图纸，他其实也是颇为震惊的，他当时看到这个图纸的时候，甚至看得眼珠子都瞪了出来！

这个风格，在05年的时候，根本不像一个商业氛围浓郁的商铺，更像是一个格调高雅的五星级酒店！

甚至，很多五星级酒店，都没有如此豪华以及高格调的内饰。

（）;（）　　高老板，这不仅仅是设计产品厉害，在搞装修设计这方面，也是一个惊艳的超级天才。

只能说，做啥，他都可以做出亮点出来！

“哦？和其他的团队不一样？”高智大惊，这个卖电子科技产品，大部分不就是在像百脑汇一样的电子科技城，等着客户上门吗？

难道，还有其他的方法和套路？

“我们以后需要做地推！以我们的自营店为基准，方圆两公里之内的客户都需要做客户促销活动，以及拓展活动，我们会用到一些像DM单这样的工具，帮助我们对周边的流动商客进行介绍和拓展，这个东西，叫做流动扫客！”张云深淡淡说道。

“什么！我们还要对外拓客，张总，这样弄真的合适吗？”高智不由得犯难，惊声说道。

是人就有惰性。

谁不想坐在空调房里头，就把钱给挣了呀！

这要改变工作模式，第一反应，肯定是抗拒。

这种营销手段，同样也是高怀钧告诉他的，张云深当时也是大吃一惊！

原来，营销还可以这样玩儿！

不一定只是等着客户上门，还可以往外寻找，这种在05年也就是B2B做得比较多，也就是工厂里找下游客户那种。

没想到，卖个MP3，也可以这样卷！

“我们公司才刚成立。其他公司我不清楚，但是我对高总是非常有信心的！M1和M2的产品力，你在华南市场看到过吗？还有高总对于研发的投入，你是看在眼里吧！这可不是一个普通的，混日子的电子科技企业所为的，现在华国哪家公司，不是忽视研发的？一些大公司，甚至研发的人员，都比不上高瓴科技！而现在高瓴科技，像国外大牌子企业一样专注于研发，而且还不断做出好产品，不是国内那些徒有虚名的企业，能比的，不一样，真不一样！”张云深好似看穿高智心思，平静道。

“说不定，这对于你来说，是一场滔天富贵，就看你抓不抓得住了！”他突然没头没尾地说出这句话来。

（）;（）　　虽然他和老板高怀钧接触并不多，但是几次的接触，可以看得出来高怀钧这个老板很务实，而他心中对于高怀钧的震惊那是自不用说，高怀钧对互联网的了解以及电子科技产业的理解之深刻，洞察力之强，消费者痛点把握之深厚，是十分厉害的。

以至于他无意间透露出的一丁点儿讯息，就有可能让他感觉无法理解。

所以他决定，虽然不知道老板让他做的用意，但是老板怎么说，他就彻底按照老板说的去做就是。

“滔天富贵！这。。。张总您就那么看好咱们这个高瓴科技吗？”高智瞪大眼睛，满脸不可置信地看着张云深，他感觉自己领导被高老板彻彻底底地洗脑了！

这种话，也能说得出口。

怎么说，高瓴科技虽然销售额大几千万了，但是这个销售额在电子科技行业来说，也就是一个小幺儿。

说难听点的，小型公司。

现在距离做大做强还远着呢，张经理伱就那么确定高老板能那么给力吗？

再进一步说，高老板有如此给力，到时候给不给咱们实际的好处，那又是另外一会事儿了！

“这个世界，大部分穷人喜欢提高认知，但不喜欢提高赚钱的技能。不管高老板做的事情，以后高瓴科技能搞成什么样子，咱们现在做的事情，就是踏踏实实地落实下去，以后不管怎么说，也是咱们的技能是不？从最表面的说，咱们也可以增加我们简历的含金量是不？咱们来都来了，在这个企业，那就踏踏实实地做好我们自己的本职工作！”张云深拍了拍高智的肩膀，深沉地说道。

在一个公司里，是讲究话语权的，谁的部门能量大，业绩越强，谁的话语权就多。

现在不管怎么说，都是要先把业绩做上来，再说其他的！

在张云深眼里，必须100%，甚至120%完成搞坏就给予的任务。

PS：星期一冲冲新书榜，另外一章还是老时间。