糖果小说

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第16章（第1页）

关禁闭、冷言冷语被人奚落？你们这些班长排长认为我们几个是麻烦根本看不起我们，等着我们被劝退是吧？！

绝对不会给你们这个机会，不就是训练吗！只要我们稍微认真一点，谁看不起谁还说不定呢！

主演们眼中的火焰被成乐点燃，外露的精气神一瞬间发生了巨变。

看到这一幕的张云既高兴又纠结，一边为主角们肉眼可见的成长欢欣鼓舞，一边为成乐刚才说出的那番话感到为难。

如无意外，成乐刚才说的那些话肯定得改。但是他又有些不甘心，觉得这一段配合上主角们的改变简直天衣无缝。

可红色剧中还从没出现过这种类型的领导。

匪气、肆意、想到什么做什么、想说什么说什么。对待看不上眼的人毫不留情一点余地都不给，虽然让人看得很过瘾，也非常符合人物应该有的性格。可架不住审片的部门多想，唯恐他们以为这是剧组在刻意抹黑部队。

该怎么办？

这段如果不尽快处理想个办法，很有可能会影响最后的剪辑。

他这个被雇佣来的小导演是没法决定的，难不成只能报上去？那样的话百分之九十九这段话会改成另外一副样子，会少了那种味道！可如果不这么做，为了这段一分多钟的戏，他这个小导演又能做什么？

……

☆、悸动

“cut！过了。收拾一下，收工休息。”

暂时放下这个让人头疼的问题，张云回放了一遍刚才拍到的画面痛快的宣布收工。

外围的剧组工作人员欢呼雀跃大拍导演马屁，中间几个主演尤其是刚刚最激动的那位，缓了好一会儿才清醒过来重新控制了自己的情绪。

他们面面相觑，扭头看看成乐穿衣服的身影不知道说什么好。

刚才那种情况他们听说过却是头一次亲身经历，因为剧中角色的精气神让演员本身受到影响超常发挥……原来真的存在。

但据说这种情况都是新手面对老戏骨时才会出现的，怎么他们面对的是跟他们差不多一样的新人，也会被他的情绪影响、被剧本中人物的性格带动，做出了剧本中没有描述却更加精彩的演绎？

他们知道那个人的演技比他们强，可从没想过对手戏的时候会被他带走。都是年纪差不多二十岁左右的新人凭什么他们不如他？！平时导演对待他们的态度也不一样，基本就没见人骂过他！

“成乐啊，辛苦了辛苦了。”

没功夫关注几位主演的心情，张云走到帮忙串场，却让自己跟主演都超常发挥的成乐面前好一番感谢。

“明天早上没你的戏，想睡几点睡几点。我也不会让其他人叫你，最近辛苦了好好休息啊。”

人情往来这种东西成乐懂，自然不会往心里去真的当真。

他是剧组演员本来就有义务配合导演的工作，虽然让他来拍本身没有的戏份有些麻烦，可一次两次偶尔帮个忙也不是不行。

人跟人之间的交往就是这样，难免有一天会用到对方，虽然他也不知道什么情况下会用到一个影视导演，可脚下的路多一条是一条总好过需要的时候再去找。

稍微跟张云聊了一会儿，用热水洗了个脸擦洗了一遍身体，成乐回到自己住的宿舍门口掏出问灯光师要的烟点着吸了一口。

刚才是怎么回事？他的情绪竟然有些激动。

是被那几个主演的演技影响，还是被他们不知好歹的反应给气到？那么较真干什么，他们又不是真真正正的兵，他们只是在拍戏。

是啊！

现在不是很清楚嘛，刚才怎么认真起来了？

这难道就是演技的表现，演戏的魅力所在？脑子里那个成乐的记忆中总是有些别样的人生、另一段生命的描述，可他从来没当真难不成真的可以这样？

演什么像什么，演什么是什么。

记忆里的这些演员境界、表演能力的高低、扮演人物不同的方式方法，套进刚才他被情绪影响的表现里还真是那么回事儿。

以前看电影时，他基本上只看国外的大片，都是变形金刚、蜘蛛侠、机器人瓦力那类不太费脑子的。

他那时候很忙，工作之余已经非常累了，难得休息一下看场电影可不想折磨自己玩什么深沉忧郁，演什么深度文青。

现在一想如果当时看的电影都是演技派、剧情类，是不是对现在的情况更有帮助？演技派……他绞尽脑汁，唯一能想起来的一部戏就是蝙蝠侠中希斯莱杰疯癫式的表演。当初在电脑上看时只感觉精彩过瘾电影很好看演技什么的没关注，可现在回想起来对于那个人物甚至是那个演员他只会感到恐怖。

香烟燃烧到手指附近的热度让成乐将它丢在地上，坐在门口台阶上的身体往后一倒靠在了墙上。他现在的情绪有些复杂，自己都说不清楚道不明白。几乎就是在刚才拍摄途中一瞬间的悸动让他有了某种想法，某种来到这个世界以后从来都没有过的想法。

演员……

既然已经回不到过去，他是不是真的可以尝试在这一行发展？

一夜无话，拍摄继续。

好像从那天晚上的夜戏之后所有演员都开了窍，不光成乐以前标准以上的演技有了提高，就连几个主演都开始突飞猛进。

演员们给力，拍摄进度提高了一大截。导演张云整天乐呵呵的，腰上的肥肉都多了二两，划拉一下工作计划估计八月底不到九月这部戏就能杀青拍完。

之后留给这部戏的后制时间很充裕，军区嘛总是喜欢把所有准备工作都安排好了才开拍。像是片头曲、片尾曲早在剧本立项之初就已经安排好了，那么多关系挂靠在团里的实力唱将随便招呼一两个来，让其他制作公司头疼的问题分分钟解决。