糖果小说

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第19节（第1页）

看到一组严肃的陌生人来到工会，所有人都惊讶了。特别是冯建国，他是真没有料到林妈妈会直接破釜沉舟。

他其实也知道黄诗蔚的举报顶多就是恶心下林妈妈和林冬梅，对她们的未来几乎不构成任何影响。所以他觉得林妈妈最多是找自己吵一架，然后就会想办法和解。结果现在好了，调查组的人直接就让自己暂时到招待所住着，每天接受他们的询问。

不怪调查组的人如此重视，实在是林妈妈的举报材料太详实了。尤其是上级单位知道冯建国妄图用“诬陷”的手段逼迫一名老同志离职，好借此安排自己的亲属上位。

虽然林妈妈没有说明这其中会涉及到贪污和行贿受贿问题，可林妈妈的职位是什么？而冯建国的小姨子也是有前科的，只不过当年冯建国一家人为她赔偿了损失才没有被判刑入狱而已。

冯建国在接受调查的时候不断喊冤，可是面对调查组人员的问题却又无法解释清楚，这让调查组对冯建国的怀疑越来越大。

在调查了三天后，调查组的人在招待所的会议室召开了内部会议。

“按照目前的调查情况来看，这位冯建国同志的确有故意打压排挤革命同志并任人唯亲的问题。”调查组组长定性地说道，“但现在的问题就是我们该如何处理这位冯建国同志。”

“还能怎么处理？这种混进革命队伍的老鼠要趁早清理出去，免得污染了我们这支纯洁的队伍。”副组长是个嫉恶如仇的人，于是不客气地说道。

“但是他其他很多罪名都还在调查中，而且以我们的能力也无法再深入了。”有位持重的老同志说道。

“暂时停职并训诫，然后将调查资料移交给公安部门。”组长说道。

“便宜他了！”副组长虽然不满，但也没有反对。

调查组的处理意见很快就张贴到了工会大楼的宣传栏，同时也以正式公文的形式发给了红旗煤矿。

冯建国看到这份调查报告简直就要崩溃了。是的，他只是暂时停职，那也只是因为上级单位还没有找到合适的接替人选。而自己身上背的这个训诫就足以让自己未来三年到五年没有办法晋升，这真的是“偷鸡不成蚀把米”。

就在冯建国躲在办公室里发火的时候，他的秘书将门打开，然后几个公安站在那。

“冯建国同志，我们有一些事情需要对你进行调查，请你和我们走一趟吧！”为首的公安说道。

“啊？”冯建国不敢置信地看着这群公安。他知道，如果没有确凿的证据，调查组是不会将案卷移交给公安的。而移交给公安的唯一原因就是自己犯的事情已经不是工会系统内部能够处理的了。

第071章余波

虽然冯建国暂时被停职并接受警方调查，但是林妈妈却没有故意要求停止对林冬梅榜首事件的调查，而是明确说希望这起事件能够公开、公正地调查下去。只是如果最后调查结果与举报人的说明不符的话，林妈妈表示希望能追究举报人的责任。

“田桂华同志，你这样是打击报复举报人啊！”矿长办有人提醒林妈妈道。

“如果举报人举报的事情是事实，或者最起码有大部分证据不是凭空捏造或臆想出来的，那才叫‘打击报复举报人’。但如果对方只是因为心中不忿，故意捕风捉影来陷害他人，这就不叫‘举报’而是‘诬陷’了。既然是诬陷，那何来‘打击报复举报人’一说？”

林妈妈严肃地说道，“我必须严正指出，这种因为见不得他人比自己优秀就要眼红并泼脏水的做法必须从有苗头的时候就掐灭，而且必须从根子上进行解决，否则以后有人对在座的也来一次，如何？”

林妈妈说的假设的确让在场的人都觉得有些不舒服，毕竟自己辛辛苦苦做事，结果不仅没有被表扬还要被那些拖后腿的人举报一下。尽管大家都知道这样的举报最后肯定不会真正有损大家的功劳，可是这正如癞蛤蟆跳到脚背上，看着就膈应人啊！

“不得不说田桂华同志刚刚提的问题是非常具有思考意义的。”此时矿长终于张嘴说话了。

红旗煤矿是集体领导制，有具体负责各个事务的事务矿长，比如林爸爸就是生产矿长。但是在这些事务矿长之上还有这位矿长，他是统筹所有事务并负责协调各部门关系的，同时还代表红旗煤矿出席一些对外事务。

矿长脸色非常严肃，“明朝曾经允许御史‘风闻奏事’，其原意是明朝皇帝将借此约束监督官员，并且为底层人民提供一个伸冤的渠道。可发展到后面呢？

正因为御史举报不需要证据，而被举报的官员还必须主动辞职并闭门谢客，因此就造成了党争不断。不仅没有起到监督官员和为民伸冤的最初目的，反而成为导致明朝后来走向灭亡的一个原因之一。所以，我们不能学这套！

我们当然接受工人兄弟对我们的监督，但是任何举报都必须有一定证据基础才行。那种基于自己私利以捏造证据来陷害他人的‘举报’，我们在调查清楚后必须给这样的‘举报人’以惩处，否则无法体现我们现行制度的公平和公正！”

在矿长办和工会敲定新的调查基调之后，后续的调查就非常顺利了。毕竟黄诗蔚的所谓举报压根就经不起推敲，反倒是毛老师这边提供的一系列说明是有凭有据的。

特别是评分细则上，调查人员在看过各个项目的评分标准及原始的评分数据后，更加确信了林冬梅的分数是没有任何问题的。

而黄诗蔚这边也在调查人员的询问下终于暴露了自己的举报原因，那就是“红眼病”。

第072章结论

距离九月一日开学还有一周的样子，红旗煤矿和红旗煤矿工会终于正式张贴了针对林冬梅考取教师岗前培训第一名疑似作弊事件的调查结果。

林冬梅的成绩自然是真实有效的，并且整个评定过程也是公平公正的。而林冬梅没有问题，那黄诗蔚自然就有了问题。虽然林妈妈的提议获得了通过，但是要正式形成规章还需要时间和过程。

而且重要的是，“法不溯及既往”。也就是说，即便这个规章现在已经定下来了，但黄诗蔚的行为依为发生在之前，所以也是无法利用这个规章惩处她的。