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第34章 临时任务（第1页）

谢正阳坐下后扫视全场，目光所及之处，所有人都正襟危坐，这就是市委书记的威压，常委会这是就他的主场，如果市委书记连常委会都掌控不了。

他轻咳一声，缓缓说道“好，现在开始开会，今天的常委会共有十五个议题，现在进行第一个议题，请一鸣同志传达学习………”。

常委会前面五个议题都是传达学习中央、省委文件的议题，这些议题大多是规定要传达学习的内容，汇报人大都捡重点说，谢正阳也没有发挥，速度比较快。

等到审议议题时，速度才稍微慢了下来，不过这些议题在上会之前基本上已经征求过常委们的意见，在会上很少出现反对意见。

有些领导就算是有特别大的意见也不会提出来，这个工作是其他领导分管的，又不是自己分管的事情，就算是出现问题也是集体决策，追究责任也会追究分管领导的责任。

柳江河总算是见到了这些大领导们的真实模样，他发现，这些领导们并不总是一副严肃的样子。

当记者拍照或涉及到与自身相关的议题时，他们会端端正正地坐着，但在其他时间里，他们的姿态可谓是五花八门。

有些领导认真地阅读着议题材料，不时拿起笔来勾勾画画；有些则目光横扫全场，似乎在观察每一个人的反应；还有些领导靠在椅背上，双眼空洞，仿佛在沉思或者发呆。柳江河不禁好奇，他们到底在想些什么呢？

第一次列席这种会议，柳江河除了认真做好会议记录外，还仔细观察着每位市领导的表情变化。

偶尔，一些市领导注意到记录席出现了一张陌生的面孔，便低声向身边的人询问情况。

然而，关于柳江河被调到常委办的事情，只有秘书长和书记知晓，他们也问不到什么结果。

柳江河对侯权特别关注，他觉得如果能近距离观察侯权，或许可以发现他的一些习惯和小动作。

于是，他时不时地看向侯权，但又装作不经意间的样子，而侯权也会偶尔瞟他一眼，眼神里充满了不满。

这是侯权成为代理市长后的首次常委会，原本应该感到非常兴奋，可看到柳江河却像吞了只苍蝇一样难受，他总觉得这是有人故意让他不痛快。

由于刚被提拔到市政府工作，还有许多事务需要处理，所以侯权选择保持沉默，此时发表意见，说不定会被谢正阳认为是在挑战他的权威。

会议议程中的十个审议议题全部顺利通过，只有少数议题引起了领导们的讨论并提出了一些小的修改建议。

最后，谢正阳总是末尾发言，要求各责任单位根据大家的意见修改完善后，按程序进行办理。

谢正阳所有议题结束后，他作了重要讲话，对于近期的工作提出了明确要求，然后说道“好，下面进行人事议题，请市委组织部发放会议材料”

他的话刚结束，其他的列席人员全都快速离场，人事议题由组织部负责，会议记录还是由常委办安排专人负责记录，只是干部人事工作会有专门的记录本。

柳江河也跟着王伟一起走出会议室，外面很多部门领导见到王伟出来纷纷对着他说恭喜，说等他正式履新之后给他庆祝庆祝。

王伟嘴角上扬，拱手感谢，答应下来，这就是官场，花花轿子众人抬，不过有时候也会墙倒众人推。

虽然说人事工作保密性很强，可是这个系统里面没有太多的秘密，他考察之后还有考察公示，这么大的动静，这些一把手些也听到了消息，只是还不知道具体要去什么地方。

又过了十多分钟，会议室的门缓缓打开，人事议题终于全部结束。

这些被提交到常委会讨论的人事议题，无一例外都已经通过了五人小组会议的审核，因此基本上不会有太大的调整空间。

这些人事安排充分体现了谢正阳的意志和决心，即便是侯权担任政府一把手，也无法轻易干预干部人事工作。

其他常委，可以在人事议题上发表自己的看法和意见，有时甚至确实也会对方案进行微调。

官场如战场，但这并非一场真正的战争，而是一场没有硝烟的战争。

这里不需要打打杀杀，只需要运用智慧、策略和耐心来应对各种挑战。

在这个战场上，每个人都在努力追求自己的利益最大化，同时也在不断地寻找与他人合作的机会，而这种合作往往意味着相互之间要做出一定程度的让步和妥协。

在官场中，人与人之间的关系错综复杂，充满了矛盾和冲突，但只要不涉及到根本性的利益冲突，大多数情况下人们都会尽量保持表面的和谐与稳定。

即使存在分歧和争议，大家还是会尽力保持最基本的体面，以避免因过度激烈的对抗而引发更大的矛盾和问题。

谢正阳还没有走出会议室，军分区政委冯军还在给他报告工作，他名义上还是军分区党委的第一书记。

两人在会场边抽烟边商量事情，过了十多分钟谢正阳才在冯军的陪同下走出了会议室，钟明远和王伟赶忙上前引领他上车离去。

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