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第 49 章 三章合一（第3页）

所以同事比亲戚还要亲近。她可是跟王川华了解过了，那个张俊楠，家里惯的不得了，她不了解武广进，不知道会不会求情之类的。

许如意只问：“他们来干什么？”

武广进就说：“他俩想辞职。”

许如意都愣了：“辞什么职？”

武广进就说：“张启瑞的意思是，一来张俊楠干的事情，人神共愤，他们作为家长，不会包庇他。法律怎么判都认，厂子里怎么罚也都没问题。”

“二来，他说他在厂子里干了三十年，对厂子里的每个人都了解。吃苦耐劳愿意干的是大多数，可是也有那么十几个，就是不愿意下力，天天想着恢复原先吃大锅饭的日子，张俊楠就是其中之一。”

“其实这群懒人，我们原先也研究过很多次，该怎么让他们动起来，根本没用，他们就是想一点力不出，就拿工资

。”

“但现在我们实行计件制，就催生了另一个问题，他们本身的工资减少，别人挣得越来越多，他们开始看不惯嫉妒，经常言语攻击。”

“如今出了这事儿，按说应该拿出来相应的规章，可是又不能开除，什么对他们都无用。那咱们就没什么震慑力了，以后，他们肯定变本加厉，时间长了都是问题。”

“他想着，反正他也没脸待着了，不如趁着这事儿，得扼杀住这样的风气。”

许如意算是明白了：“所以，让我杀鸡儆猴？”

武广进点头：“就是这个意思。他一个主任都辞职做表率了，一般人也就不敢这么混账了，就当是回报厂里。”

许如意跟张启瑞没接触过几次，记忆里就是个文质彬彬的人，她没想到，能下这么大的决心。

要知道，这年头工作可是铁饭碗，要不张俊楠也不能这么嚣张，什么活都不干，一个月还拿15块钱的基础工资。

而张启瑞已经要退休了，辞职意味着退休工资都没有。

她都疑惑：“他这样的人，怎么能养出张俊楠？”

武广进就说：“还不是爷爷奶奶宠的厉害，根本不让他管。所以他也说，他辞职，那群家长们也就不敢惯着了。”

许如意点点头：“王松花呢。”

武广进说：“她想离婚，想辞职后带着孩子离开这里，离着张俊楠远一点，也觉得没脸待了。”

许如意点点头，“知道了。”

这个知道了，就跟没说一样，武广进就问：“那您这是批了还是不批！？”

许如意反问他：“你作为厂长，怎么想？”

武广进今年四十来岁，比许如意大不少，许如意这样问他，他愣了一下，这才收敛了心思，认真回答：“我说实话吧，罪不及妻儿父母，我不会同意。”

“但我也不知道，该如何处理这些人，我说真的，这群人在厂里优哉游哉，口出恶言，挑衅滋事，很多人都看不惯，找我抗议，说是为什么要养着他们。”

许如意点头：“那是就是了，事儿得处理，的确得趁着这个机会处理，可不是靠着一个人的自觉来处理的，告诉他俩，老老实实上班。”

等着武广进走了，许如意也没有吃饭的胃口了，她扭头就回了办公室，给陆时章打了个电话。

——这种问题，远不是她一个厂长能解决的，所以需要领导。

今天元宵节，她也不知道陆时章在不在办公室。

不过运气不错，很快就接听了，许如意自报家门：“陆厅长，我是许如意。”

陆时章问：“你不过节吗？怎么这个时候打电话？该休息也要休息！”

许如意就说：“您就不用说我了，您休息了吗？”

陆时章哑然失笑，“好吧，什么事？”

“我有个疑问，不知道该怎么处理，想问问您。”

这个说法就很严肃了，陆时章立刻说：“等一下。”然后许如意

听到了关门的声音，然后陆时章才说：“好了，你说。”

许如意就把从昨天晚上到现在的事儿说了一遍：“我的想法是，计件制的确是有缺点的，但是对于我们这种，生产难度不大，只需要简单组装就可以的工厂，这是最合适也是最公平的办法。”

“但由此却带来了跟过去计时制的矛盾，由此催生了两个队伍的对立。靠着勤奋挣钱的人，认为厂子里不该养着这些不干活的人。而想吃大锅饭的人，认为这个制度是将他们的钱给了别人。”

“我想问，我如何来解决他们的矛盾？”

许如意的话落下，陆时章沉默了一会儿，才回答：“你是想问我，你可不可以处理这些想要不劳而获的人，怎么样杜绝吃大锅饭的问题。”

许如意点头：“是。”

陆时章深深地叹了口气：“这的确是个难题。不过也是我们最近在讨论的问题，这样，你把这件事的来龙去脉写成材料交给我，给我点时间答复你。”

这种事情，肯定不可能一蹴而就，陆时章不是个说大话的人，许如意自然信他，“好，那我等您消息。”