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“说好的有困难尽管说呢。”
胡强看着兰尼傅,摊了摊手,他有点无奈。
破事部人太少了,而破事部的工作量多的要死。
兰尼看着胡强,应答如流,坦坦荡荡“我又没说一定能解决。”
胡强“..........”
他觉得好有道理.....这难道就是主角的演讲,别人都会相信.....
“怎么了?”兰尼忍着笑,一副你有意见吗的语气。
“不是。”胡强神色无奈,他居然试图说服兰尼,他特别的困难,解释道“但是我真的是缺人手。”
“我们部门每天都在应对其他部门甩来的急活,只有下班前五分钟才能做做自己的工作。”
胡强比较乐观,这都还好,要是他们齐心协力,共同进退,有集体荣誉感,那都不是事儿。
问题是欧阳莫菲,这个家伙,她不愿意干正经事儿。
“这很正常嘛。”兰尼压根就不着急,道“裁员之后公司要最大化挖掘每个员工的潜能,培养大家的多任务作战能力。”
“多任务作战能力......”胡强想了想,好像也是。
其实往好处想想的话,集团还是挺好的,每次给员工过生日,都会有惊喜。
胡强想到了什么,看着兰尼傅,希冀道“兰尼,那我可以调用其他部门的人吗?”
胡强好像记得,如果部门缺人手,可以申请调用别的部门的人来帮忙。
毕竟,胡强以前在后勤部的时候,经常要么被这个领导叫走,要么被那个领导叫走。
然后这些领导,他们骂起人来也是特别的凶。
胡强久之,就养成了一种逆来顺受的性格,圆滑的不能太圆滑了。
“可以呀。”兰尼挺意外的,好心说道“领导职权越高,部门权重越高,调用申请更容易通过。”
终于收到了一个好消息,胡强神色有点喜悦,有点忍不住想握拳庆祝。
胡强在心里激动[在这个鸟地方受了这么多憋气,总算能享受享受当经理带来的福利了!]
兰尼看着胡强,微笑说道“我是很支持你的。”
他用手指了指天花板,清楚道“但是上面批不批,我就不知道了。”
据兰尼打听八卦所知,破事部好像得罪过万兽集团的一位高级副总裁。
所以,破事部的任何申请,一律要再三考虑,再四考虑,然后不通过。
听着兰尼的话,胡强开心还不过三秒,帅不过三秒,陷入了无语中“..........”
“唉,不对啊。”
兰尼看着胡强这副囧样,一点经理的气度都没有。
记得不是给胡强安排了个能说会道的销售部老员工,还有一个妩媚动人的金秘书。
“算上唐海星,加上金若愚,我不是已经给你派了这两个骨干吗。”
骨干?
胡强哭笑不得道“他俩,是挺....骨感的。”
见着胡强一副便秘的样子,进不进出不出的,兰尼疑问道“怎么了?”
既然你诚心诚意的问了。
胡强就将唐海星这小子从破事部报道那天到现在,他干过的骚操作都讲了一遍。
什么【接董事长的班】
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