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第1章 离职（第2页）

就是，你那钱不要了，直接走人！后续所有的问题，和你没有什么关系！

毕竟是果断选择与企业断开联系的啊！

陈刘他不愿意这笔钱便宜那些白眼狼一样的“同事”，他可不想白给他们，好歹也有六七千块钱的工钱呢！怎么也不可能白给他们瓜分掉啊！

刘富贵其实是很看好陈刘的工作能力的，因为在这三年多里面，大大小小的事务刘富贵都看在眼里，谁在工作的时候偷奸耍滑，也都看在了眼里，所以对待陈刘，他也是由衷的不舍，毕竟实验室又要少一个会干活的人了！

也就说明之后的一段时间的工作进度就会慢上很多！

而且现在招人，也难上加难，陈刘是从学校招聘过来的，先他肯吃苦，干活又认真又仔细！本来是重点培养对象之一，还想提拔他当小组长来着！

看着电脑上的文件，上面是自己在一个月前就要写好的委任通知，把原本写了陈刘的名字换成在心里的第二人选，和陈刘同期进来的女同志，章小亚，她也是一个肯吃苦，能干活的女孩子，现在人手不够，那就只能把她也提上当组长，确实也不过分哦！毕竟人家的业绩态度摆在那里！

“刘总，我知道，你们看重我，器重我，可我家里真的有事，您可以把章小亚提上来，她的工作能力都是我们肉眼可见的好，而且她也谈了个研部的男朋友，可想而知，她待在公司的时间会很久的很久的！”

陈刘也随口说了一句！

毕竟在工作能力上来说，这同期进公司的小妞，还帮过自己不少忙！

算是为数不多的女性朋友之一吧！

毕竟人往高处走，他也不是不明白这个道理，能帮咱们尽量帮一下，用自己微薄之力向总经理推荐一下！

总经理其实是最不希望实验室走人的人，但又不能够，总用“缺人”这个烂理由，来阻挡他们离开的脚步，很多公司都是喜欢用这个人手不足的理由来挽留员工的！

离职报告上的离职理由都是一些五花八门的什么“回家结婚，回家相亲，回家生孩子！回家养狗，回家种田！照顾老人！还有一种更可恶的，回家打游戏！”

反正就林林总总加起来就是一些非常奇葩的辞职理由，你不能不相信，其实这就生在自己身边过，这些奇葩事情，有些人会经历，有些人不会经历，可偏偏陈刘他就经历过这些，甚至说自己正经历这些荒唐的事情！

“我十分感谢公司的栽培和领导的厚爱！”

陈刘深深鞠了一个躬，走出总经理的办公室，回到了自己的岗位上面，因为做一天和尚敲一天钟！

毕竟辞职报告生效的时间是明天，今天还是要上一天的班的，所以他今天把没有做完的实验给加急做掉它！

基本上很多事情都已经安排给别人了，他并没有很多大事情要做，只是盯着几个样本在那边做实验而已！

陈刘工作的地方，是一家第三方机构检测机构，做的都是一些物理化学性质的检测的项目！

工资待遇其实也还ok，这里干个3年左右，最后工资都会在6ooo以上了，比同行业的工资要高上百分之十了，因为这边要的人才跟其他的第三方结构不一样！

老板，是一个非常开明的人，给员工的工资呢，都挺好的，待遇都挺好！

因为她相信，只要你给的多一点的员工就会死心塌地的给你干活，所以到最后包吃住了！

可这里的消费，并不是一般的高，即使你有6ooo的底薪，但是也没办法，说实话，如果公司没有实行包吃包住的政策，在这边要很好的生存下去，还挺难的！

正因为公司为工厂里员工实行包食宿的政策，不然也沦不到他们这些非厂子上班的人有包吃住的政策！

如果是自己在外面去租房子住，一万块给你，你可能都活不下去！

毕竟在这里上班，工资的依靠是大多靠项目的产量决定的，也就是工厂那边送的单子越多，你做的项目就越多，尤其是一些外面的那些厂子，拿过来做实验的，收费要高大多了，也就赚得更多！

自然而然可以分的钱就多了，仅仅只是做内销单的话，单价少的可以！所以平时做内销单，差不多做两千多单，不过每单的项目多少就还不确定，可能更多了！内销的单子多也不敌外厂的十几二十份，人家要的就是认证，就是那份有权威性的检测报告！会砸钱下去做一些，不必要的检测报告数据！

钱多钱少无所谓的，主要是陈刘负责的是化学实验区域，每天干的事情呢，都是来来回回那么两三样，每天过着“朝八晚八”的日子，一天到头，都是扎根在实验室里面，你要说摸鱼吧，其实也像！

所以就别说谈对象了，连个厂妹的头毛丝都没有！

实验室里面是有女孩子，可那些女的基本上，要么是名花有主的，要么是结婚的，要么是订婚的！要么是一般般，要么是知根知底的！

其实最主要的原因是什么？有时候在实验室里面感觉到了一些不公正的对待！

活，他陈刘给做完了，还经常被领导“重视”照顾，多给他很多“私活”提成他是赚到了，可心累了，因为这“私活”是要加急加急再加急！

三天两头就搞一次加急的项目，这种实验性的东西，你说能加急吗？

本来可以负责任的给出更准确的报告，那就得要按照标准来做，按标准来做，一天又做不到几组，所以说在这种实验室里面，不要提那厚厚的标准实验手札，标准上的实验步骤都是做给那些外国的大客户看的，他们要的是什么？

效率！

效率永远是排在了第一位的！

这就是资本的嘴脸！

一边说着按标准来做，一边又要节约使用实验器材，所以就只能够偷工减料，大大缩短实验步骤和时间，然后做出类似的标准操作就ok了，这就是他们所需的效果和效率，这样的事情，陈刘他见的太多太多了！是啊，就是不负责任的做法，他见的太多太多了！

陈刘在主任那里拿到了明天通行的单子。

毕竟他今天晚上，还是要住在公司的员工宿舍里，如果是辞职的人，要搬东西的话，肯定要有这个条子，门口的保安才会放行的！

工牌什么之类的，今天都要递交还回去，毕竟进出实验室的大门是需要门禁卡的，把这些东西通通的上交给总裁办那边，宿舍的钥匙他想晚上再交给后勤部的老高！

其实没有人真的会想关心这些所谓离职员工，认为他们只是假装清高的人，大家都是心照不宣的在口头上有些不舍而已，那些假惺惺的嘴脸，陈刘早已经见怪不怪了！毕竟自己当年也有这种想法浮现！

其实陈刘之所以辞职，还有一部分就是最近一年由于辞职的的人变多了，工作进度下降很多！

所谓的同事，变成了不积极工作的人，个个都不想做项目，总是把事情推来推去的，导致一些人积极性变没了，所以选择拍拍屁股走人，他们每一个人其实都知道，最后工资，都是按产量和你的等级均分的工资，做多做少，那些刚入职一年的新人，就那点死工资，多一个人在这里，就多一份工资要分出去！

人少，钱就能分的比较多，人一旦多了，这个产量的钱，就哗啦哗啦的流出去了！所以实验室的人都是固定的值，比他们产量的钱就那么一丢丢子！

你说有工资条，那玩意儿有什么用吗？