糖果小说

手机浏览器扫描二维码访问

第53页（第1页）

  闻依没?避开对视的眼神，视线在空气中?凝结交缠成?一条细线，牵引着彼此。

  从懂事起至今，闻依从不愿把苦闷分享给闻女士和朋友，工作六年以来这样的低谷期不是没?有，被医生嫌弃、业绩提不上、要求严苛的领导当众训斥，她在一次次自我怀疑中?挺了?过来。

  如今好像可以有人一起分担了?，无关感情，闻依忽然明白些婚姻的意义，把两个人揉碎了?再粘合在一起，成?为彼此的支柱。

  她头一回觉得，闷闷的秦南山也?挺好。

  良久，夏天受不住寂静温热的氛围，跳下沙，声响把闻依惊醒，她轻咳一声，不太自然道?：“我要吃叶酸。”

  秦南山起身进屋拿了?叶酸，又?去?倒水，看着她吃下，徐徐说：“闻依，对不起。”

  她捧着水杯看他，眼尾勾出笑意，“不用道?歉，我有宝宝。”

  “下次再有这样的事提前跟我说，别闷在心里，我们又?不是过家家。”

  “嗯。”

  第18章

  第?二次孕检，抽了血做唐筛，做B时张主任提醒有子宫收缩的情况，让他们近期不要有性生活，不然容易影响胎儿导致流产。

  性生活......他们手都没牵过有什么性生活，闻依红着脸解释：“张主任，我们没有......”

  张主任撤出探头?，边摘手套边说：“我说以后，起码近一个月不要有，引起宫缩原因很多，孕妇注意保持心态放松，情绪波动不要过大。”

  病床边秦南山与她对视一眼，闻依心里一咯噔，是她?的原因。

  离开医院，闻依坐在副驾上小心跟他保证：“我以后一定保持心情愉快。”

  “嗯。”秦南山看起来不太在意，“今晚回长乐巷吃饭？”

  “可以。”

  车子驶入繁华街道，闻依看着外面人车来往，给自己打气，不再为无法更改的现状愁闷，改变不了环境，那?就改变自己。

  如?果宝宝再出什么事?，真是捡了芝麻丢西瓜，不值得。

  田佳打电话过来，问?早上刚出的调令，好奇又惊讶，“严赋居然没上？小姨关系看来还是不够硬。”

  闻依轻笑，“是领导清醒。”

  “嗯，听说被人举报，我看呐不想让他上位的人还是很多。”田佳开玩笑，“不会是你举报的吧？”

  “怎么可能。”

  闻依莫名心虚。

  东片一共两个销售主管，她?升了区域经理后还剩严赋一个，另一个是提上来的宋清清，也?还在考察期，如?果她?走严赋升，那?么跟着她?这些人很大概率会被换掉，这样一来想要重回来的概率微乎其微，也?对不起宋清清几个。

  她?没举报，只是跟一个和严赋关系不好的主任聊了几个小时天，她?原本不屑背后搞小动作这一套，但他们从没想让她?好过，她?不必维持一无是处的正?气。

  严赋一直以来手脚都?脏，但闻依没用他上回陷害自己的事?，她?手里能拉严赋下水的证据太多，明目张胆行贿医生、采购量作假、回访数据虚假等?等?。

  她?经营六年，总有自保的本事?，可这次不止成为别人勾心斗角的权利牺牲品，她?还体贴地送上名头?，导致难以保全。

  “早知道我也?去举报了，就该一拳把他打回母胎。”田佳在那?边说，“不过齐笙能来这件事?总跟你有关了吧？”

  齐笙是闻依第?一个带的人，能力很强，但不是申城人，去年自请调动回老?家，负责开拓业务，成绩亮眼。

  闻依带人从不要回报，这是她?一次有所求，这次让齐笙过来，她?欠她?一个人情。

  闻依说：“李薇不是魏元，区域经理这样一个岗位李总肯定得考虑清楚，严赋是扶不起的阿斗，申城这边也?没有合适的人选，我让齐笙试试，没想到真给她?捡了空。”

  “真是大快人心，今天公司邮件出来时严赋就在我隔壁呢，脸都?绿了。”说起邮件，田佳安慰，“没事?儿，人事?经理和区域经理一级，权力比咱们大多了，你好好休养，等?你回来！”

  闻依岗位是人事?经理，做hRBp工作，早已得知，她?抿起唇笑：“好，你帮我照顾照顾齐笙。”

  “那?当然，用不着你说。”

  调令下来后有两天工作交接，齐笙以前跟过她?，闻依不用花太多心思，产检完也?不用再去公司。

  下午到家闻依睡了个午觉，一觉醒来四?点，密闭的窗帘让人分?不清白天黑夜，她?怔怔坐在床上，身边是还不算熟悉的卧室，一时之?间不知道自己是谁，在哪里，巨大的恐慌与失落纷至沓来。

  直至门口进来个男人，打破沉寂，闻依这才从午睡后遗症中清醒。

  噢，她?怀孕了，结婚了，还调岗了。

  “再休息会，晚点出去长乐巷。”

  “好。”

  闻依不想休息，想找点活干让自己动起来。

  可从厨房走到客厅，再从客厅到阳台，没现能让她?干的活，这个家被秦南山打理得井井有条。

  她?瞥见阳台植物，终于找到一件，于是去敲响次卧，“有没有浇花的工具？”

  秦南山：“有，在洗衣机旁边的柜子，你要浇水？”

  “嗯。”

  Tips：如果觉得不错，记得收藏网址 或推荐给朋友哦~拜托啦（>.&1t;）

  &1t;span>：| |