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第30章 办公室吵架（第1页）

沈梦清试图化解这份尴尬的气氛，她轻轻地笑了笑，试图让自己的语气听起来轻松一些。

赵思雅直起身子，轻轻地拍了拍沈梦清的肩膀，“你总是这么乐观，真让人佩服。不过，还是要多注意身体哦。”

沈梦清感觉到赵思雅拍她肩膀的手似乎过于用力，有一种施加压力的意味。她心中更加确定，赵思雅今天的关心并不单纯。

“谢谢你的提醒，我会的。”沈梦清淡淡地回答道，语气中没有透露过多的情绪。

赵思雅微笑着点了点头，“那我就放心了。你如果需要帮忙或者请假，尽管跟我说。”说完，她转身走回自己的办公桌。

沈梦清看着赵思雅的背影，心中涌起一种说不出的不安。她总觉得今天的对话似乎被赵思雅牵着鼻子走，对方看似关心的语言中透露着一丝算计的味道。她皱着眉，心中琢磨着如何应对未来可能的麻烦。

赵思雅没有再追问沈梦清去医院的事情，她不想让沈梦清感到不舒服。但是，她心中一直有一个疑问，那就是沈梦清是不是一个人去的医院。

几天后，赵思雅终于忍不住了，她决定和沈梦清谈一谈。她约沈梦清在一家咖啡店里见面，两人坐下来后，赵思雅小心翼翼地问道:“梦清，那天你去医院，是一个人吗?”

沈梦清显然没想到赵思雅会问这个问题，她愣了一下，然后回答道:“嗯，是一个人去的。”

赵思雅又问:“那你在医院的这几天，是谁照顾你的?”

沈梦清沉默了一下，然后说:“其实没有人照顾我。我一个人在医院里，自己照顾自己。”

赵思雅听到这个回答后，心中不禁一酸。她觉得沈梦清太孤单了，需要有人陪伴和照顾。于是她说:“梦清，你需要帮助的时候，可以找我。我会尽我所能的帮助你。”

沈梦清看着赵思雅，眼中满是感激。她说:“谢谢你，思雅。不过我已经习惯了孤独，不需要太多的人陪伴。”

赵思雅听后，心中更加不平静了。她觉得沈梦清太过于独立和坚强，这让她感到心疼。于是她说:“梦清，你不必总是这么坚强。有时候，你也可以依靠别人。”

沈梦清笑了笑，说:“谢谢你，思雅。但我真的不需要太多的人陪伴。我喜欢一个人独处的时间。”

两人聊了一会儿后，赵思雅起身告别。在离开之前，她对沈梦清说:“梦清，如果你需要帮助或者陪伴的时候，记得联系我。”

沈梦清点了点头，目送着赵思雅离开。

在这个瞬间，赵思雅感到自己的心像是被一只无形的手紧紧地握住，她感到了前所未有的焦虑和不安。她的心跳加，呼吸也变得急促起来。她努力地深呼吸，试图让自己平静下来。

这天，办公室的气氛有些紧张。赵思雅因为连续的高强度工作而显得疲惫不堪，脸色苍白。柳月瞥了她一眼，然后转过头对沈梦清说:“梦清，你去给赵思雅买杯咖啡。她需要提提神。”她的语气冷漠而生硬，像一块没有打磨过的坚石。

沈梦清愣了一下。她来公司不久，对这种职场上的微妙关系还不太熟悉。她犹豫了一下，但还是顺从地点点头。她站起来，拿起了桌上的钱包。就在这时，柳月又补了一句:“记住，要买她最喜欢的美式咖啡，别搞错了。”她的眼神紧紧盯着沈梦清，仿佛在测试他的反应。

沈梦清心中五味杂陈，她不想在办公室里闹出矛盾，更不想被人看笑话。

沈梦清的心沉了下来。她感觉到这不仅仅是一次简单的买咖啡任务，更多的是柳月在向她传递某种信息--职场上的等级制度和服从规则。她深深地吸了口气，回应道:“好的，我知道了。”但她的声音里透露出一丝不安和无奈。

沈梦清感到很无奈，她不明白为什么柳月会变成这样。

沈梦清端着咖啡回到办公室，柳月接过咖啡，却没有道谢，只是冷哼了一声。

这时，办公室里的气氛变得异常尴尬。柳月继续着自己的工作，时不时地用余光扫一眼沈梦清。而沈梦清则尽量不去看柳月，她知道柳月是在故意挑衅自己。

终于，柳月开口了:“沈梦清，你看看你，连一杯咖啡都买不好吗?这都什么品味啊?”她的话里充满了讥讽和嘲笑。

沈梦清心中的怒火一下子被点燃了。她知道自己不能和柳月一般见识，但是也不能一直受欺负啊!于是她回道:“柳月，我不是你的下属，也不是你的奴隶。你凭什么对我这么不客气?”

柳月被沈梦清的话给震惊了。她没有想到一向懦弱的沈梦清居然敢反驳自己。她怒气冲冲地说道:“你以为你是谁啊?敢这么跟我说话?你以为你有什么本事吗?”

沈梦清深吸了一口气，尽量让自己冷静下来。她知道现在不是和柳月吵架的时候，于是她说道:“柳月，我不想和你吵架。但是请你尊重我，也尊重我的工作。”

柳月瞪了她一眼，然后转身走出了办公室。沈梦清知道，这个矛盾只是开始，她必须尽快解决这个问题。

她重新坐回电脑前，开始整理手头的文件。她知道，只有把工作做好，才能证明自己的价值。

接下来的几天里，沈梦清更加努力地工作。她加班加点，尽心尽力地完成了所有的任务。她的付出终于得到了回报，她不仅在部门里得到了表扬，还获得了公司优秀员工的荣誉。

然而，柳月并没有因此而改变态度。她依然对沈梦清冷嘲热讽，甚至在部门会议上质疑她的能力。沈梦清虽然心里很不舒服，但她并没有因此而放弃。

相反，她更加努力地工作，不断提高自己的能力。她开始主动承担更多的工作任务，不仅在部门内表现优秀，还得到了其他部门的认可。