糖果小说

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31 调整分工（第1页）

宗林这家伙最大的长处是，关键时刻真能听得进他老子的意见。

知道面前这位不好惹，他果断选择认怂。

“高科长你好，实在是不好意思啊，我都忙晕了，这又是开会又是干嘛的，耽搁了给你送钥匙，对不住啊。”宗林笑着递过来两把钥匙。

把钥匙接过来后随手丢给江瑶，端详一眼宗林，高远不轻不重地敲打了他一句：“宗主任太客气了，工作中存在些许失误是在所难免的嘛，况且您又是咱们局的大管家，操心事情本来就多，一时顾不上我，我完全能够理解。”

人善被人欺的道理高远比谁都清楚。

尤其是在初来乍到两眼一抹黑的时候，高远要是退让了，不仅在四位下属面前失去了威信，更会让宗林误认为自己是个软柿子，今后他想怎么拿捏就怎么拿捏。

宗林的脸一阵红一阵白的，别看这小子笑眯眯一副人畜无害的样子，说出口的话可跟刀子剜心似的。

什么叫大管家啊？

老子又不是太监！

别以为我听不出来，你这是讽刺我手伸得太长呢。

尽管心里已然怒火升腾，但宗林谨记着老头儿的教导，心说你个小年轻的不是要面子么，这面子我给你就是了。

“大管家可不敢当啊，高科长您也知道，办公室主任这个活儿，好汉子不愿意干，赖汉子还干不了，我也就是做一点为领导跑腿的工作罢了。今后您这边有什么需要我协助的工作，您尽管直说，能办的我尽全力帮忙。”

宗林说完，眼角余光往办公室里其他四位的脸上飘过去，发现大家都低着头脸通红，却硬憋着没笑出声来，老脸立刻感觉火辣辣的。

三十好几的人了，愣是被一个年轻人压得低了头，这让宗林感到面子都丢尽了。

但是一想到这位年轻人可是贪腐大案的推动者，一家伙拱翻了一群人，其中就包括前任局长李中平，他心里那点儿怒火瞬间消失了个干干净净。

见这家伙都快哭出来了，高远也不想继续为难他了，脸上露出点笑模样，说道：“今后大家各司其职吧。”

意思是，这件事情就这么着了，但你小子给我记住了，大家相安无事最好，但凡你的手敢往投资科里伸，那就别怪我不给你面子了。

宗林松了口气，露出个难看的笑容后说道：“我就不打扰您工作了，告辞。”

等他离开后，投资科里这四位表情各不相同。

江瑶撇着嘴说道：“真虚伪！高科，你是不知道啊，宗主任来了后见你不在，把钥匙丢给我后抬腿就走了。也不知道怎么个情况，没过多久他又回来了，还把钥匙又要了回去，其实我把您办公室都打扫干净了。”

沈筠茹冷哼一声，说道：“不用猜都知道，一定是哪个高人给他支招了，他才去而复返的。”

说着，沈筠茹望向高远的目光就变得意味深长起来。

杨光抿嘴一笑，没有发表任何意见。

季长安则是嘁了一声，不阴不阳的说道：“人家有个好老子，自然是有嚣张的资本的。”

几位都听懂季长安的言外之意了，他是在向大家表达，即便宗林低头认输了，也不能说你高远就胜利了，今后日子长着呢，谁输谁赢慢慢看吧。

高远的目光跟刀子似的射向他，想起陈宁的话，高远心说这家伙果然是个不安分的，这种人留在科里绝对是最大的不安定因素，得想个办法把他弄走才行。

但高远转念一想，眼下可不是发飙的好时候，再说也不能因为季长安一句话就把人弄走吧，这又不是封建社会，讲究顺我者昌逆我者亡那套法则。

即便要弄他，也得找个合适的机会才行。

伸手从江瑶手里把钥匙拿过来，高远说道：“好了，都不要扯闲篇了，该干嘛干嘛去吧。”

说完，他转身离开，奔隔壁办公室而去。

打开门，高远扫了一眼这间屋子，大约二十个平米的样子，一桌一椅一套沙发，靠墙立着一排书柜，地面干净，走过去坐下，伸手一摸，桌面也一尘不染。

高远对江瑶的表现十分满意。

想想自己现在也是个小官儿了，高远会心一笑，点了根烟，开始琢磨起接下来的工作该怎么开展了。

首先得弄清楚局里当前有哪些重点工作，其次得抓紧时间把业务熟悉起来，第三，坐在办公室里肯定了解不全面，想要做好这份工作，得密切联系开发区才行。

看来有必要故地重游一番了。

不过现在还不着急，齐采菱说，下午要召开局党组成员工作会议，等她那边开完了会，把今年剩余时间的工作内容确定下来后再去开发区也不迟。

想到这里，高远沉下心来，起身走到书柜前，见里面放着不少资料，便取出来回到办公桌后面，打开研究起来。

十二点的时候，江瑶敲门走进来，轻声提醒道：“老大，该吃午饭了。”

听她换了称呼，高远暗自发笑，你是在表示要向我靠拢吗？

装模作样的看了眼墙上的石英表，高远说道：“瞧我，一工作起来把时间都忘了，大家都还没下班吧？”

江瑶翻着白眼儿说道：“季长安那个混蛋早就溜了，沈筠茹也走了，杨光还在科里。”

意思是，我这不是也没走么。

高远很清楚江瑶这点儿小心思，她的意思是，季长安很不尊重领导啊，沈筠茹也没把您当回事，咱们科里谁在认真工作谁在浑水摸鱼领导你心里得有数啊。

看来江瑶跟季长安、沈筠茹两个人都不太对付啊。

至于说她跟杨光之间，或许是因为杨光的事业编制对她起不到太大威胁，所以才能和平相处的吧？

高远暗自发笑，一个小小的投资促进科也有这么多门道，还真是挺有意思的一件事情。

这货深谙一个道理，不怕下面乱，就怕下属们太和谐了，同志们之间有矛盾了，当领导的才好居中调和，乃至于分而治之。