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第七十九章 田丹提醒 面试开始（第1页）

田丹的做法，刘健并不清楚，就算知道也不过一笑置之，有这个想法很正常，也只有这么现实的人，才会尽快适应残酷的社会。

学校是一个象牙塔，很多人都说学校是社会的缩影，但是还是有着很大的区别，不用为了生活忙碌，不用为了生活费愁，不用为了女朋友的要求苦恼，不用为了房子车子奔波，不用为了人情往来花钱。只有出了学校才能接触到很多不会了解的东西，而这个过程会有很多人不适应，适应的过程有长有短，适应快的像田丹，会迅从学生向职场转换，在工作的岗位上表现的很好，就会被留用，有了一个好的起点。适应慢的也许需要几年的时间，等到适应了，已经慢了同龄人许多步，别人也许成为了部门经理，他还是普通员工。

这两种人你都不能说他们错了，因为造成这一切的是制度。从国家开始将教育产业化之后，大学的第一目的不在是教学，而是赚钱。所以不断有大学扩招，不断增设本没有的专业，农大的设立计算机系，科大的设立中文系，就连师范也会多出个广告系，这些学校没有出色的教师，没有严谨的考核，没有对应的接收单位，唯一的标准就是学费。不会教学生真正有用的知识，不会教学生怎么适应职场，不会教学生怎么面对困难，到了最后成了恶性循环，大学生找不到工作，企业找不到人才。到了最后更是设立的三本，纯粹就是为了收钱，对学生采用放流的办法，学校赚的冒油，学生没有一技之长。

反而那些成绩不行，早早走入社会的到更能有一个好工作，没有经过象牙塔的熏陶，他们的心气不高，他们的自尊很低，只要给一份工作就会满足，就会好好做，到了后来更是有的企业根本不招大学生，只招那些有工作经验的人，学历的重要放的一低再低，这就是社会的现实，也是后来大学生面临的困境。

刘健就是从这种困境当中走过来的，知道其中的艰难，虽然在招聘现场的时候，他不认真，敷衍，但是当真正面对这些应聘者的时候，刘健给了他们应有的尊严。

田丹登记每一个来到的面试者，任珊珊则会拿出他们的简历或者填写的资料，刘健在面试前都会对这些人有一个初步的印象。

站在五星级酒店的大堂里，他们有的紧张，有的安静，有的微笑，有的低沉，千姿百态，每一个面试者的心态都不同。

田丹是感触最深的一个，上午的时候，还和他们面临一样的困境，只是勇敢的迈出了一步，世界就生了变化，她对刘建说的给你一个机会的话有了更深刻的理解，也知道自己是多么的幸运。

一个正在等待面试的女生，在登记姓名时，突然认出了田丹，惊讶的问道：“你上午不也是在找工作吗？怎么现在？”

田丹微微一笑说：“我已经被录取了。”

周围的面试者一片哗然，各个表情都不同，有的羡慕，有的嫉妒，有的不忿，有的生气，看着这些人的各种表情，田丹感触更是良深。

想了一下，田丹还是决定给这些人一个建议，就像刘健给自己一个机会一样，田丹站起来说道：“大家要是真心找工作的，请要想好你要应征的职位。因为我们公司的招聘没有复试，只有一次机会。而且每当有一个职位定下来，后面的人就少了一个机会。大家要慎重选择，公司的待遇很好，福利很多，展很迅猛，不仅有两个已经成立的分公司，还在修建公司自己的职工宿舍和住宅楼，据我所知公司现在已经是磐石市的第一大企业，一家资产上亿的公司。我和大家都一样是应聘者，就因为我选择了合适的岗位，所以被录用了。这里不以学历为唯一考核条件，以能力为主，我能告诉大家的就是这么多，希望我们可以再新公司见面。”

原本各种表情的面孔，在田丹给出了这么多消息和建议后，都沉思了起来，很多轻松的应聘者也开始严肃起来，资产上亿的公司，高额的工资，多种福利，还有职工宿舍和住宅楼，这已经过了很多人的预期。而且不以学历为标准，说明大家站在了同一起跑线，互相的眼光开始擦出了火花，这么多的竞争对手，谁也不再有把握。

更有一些有手机的人，开始给朋友打电话，有的通知朋友来面试，有的通知家人拿各种证书，有的更是开始托人打听公司的情况，还有几个年轻人给家里的父母打电话，找人情关系，可谓八仙过海，各显神通。

出现这个情况，田丹始料未及，有些忐忑的问任珊珊：“姗姗姐，我没有犯什么错误？”

通过观察现任珊珊和刘健的关系不一般后，田丹也在有意无意的讨好任珊珊。本就是八面玲珑的任珊珊对田丹的心思自然了解的一清二楚，可是同为贫困家庭出来的她对田丹有很深的认同感，在任珊珊的一再要求下，田丹管任珊珊叫了姐姐。

任珊珊笑笑说：“没事，你做的很好，我虽然不了解刘健的想法，但是招人是肯定的，如果这些人摆正了位置，有合适的人才的话，刘健不会放过的。”

田丹听任珊珊这么说了之后，紧绷的心脏，才恢复了正常，毕竟这份工作对她太重要了。一直在一旁观察的刘健，对田丹的行为暗暗赞许，这真的是一个人才，完全不像一个刚走出学校，迈向社会的女孩，刘健有了培养她的心思，不过还要观察一下，起码要对田丹的情况有一个真正的了解。

面试的地方，刘健选择了酒店的一个套房，在简单观察了一下之后，刘健回到了房间，给任珊珊打了一个电话后，任珊珊就开始安排面试的人选，第一批就是来的最早的五个人。他们有的是中年人，有的是下岗职工，有的是大学毕业生。

第一个进来的就是一个中年人，看到坐在沙上的刘健，有些紧张，并没有因为刘健的年轻露出什么异样。

刘健暗暗给这个人打了一个良的分数，起码他的心里素质很好。

挥挥手，刘健示意他坐下，接着说道：“你不用紧张，我们就聊聊天，简单说一些你的情况，和你要应聘的职位。”

中年人深吸了一口气，平静了一下心情，介绍道：“我叫金杰，是长春亚泰水泥厂生产车间的车间主任，我要应聘的是刘氏水泥厂生产车间的主人。”

刘健已经看过金杰填写的资料，第一个应聘者，就是一个有着优秀工作经验的中层，刘健感觉很满意，要知道亚泰水泥也是吉林省知名企业，前世到磐石淘金的公司就有亚泰水泥一个。

刘健问道：“金先生，我有一个问题很好奇，就是以你的年龄和资历，怎么会进入人才市场，离开亚泰水泥呢？要知道亚泰水泥正处于高展阶段，你应该不会主动离职。”

金杰叹了一口气，知道这是他无法回避的问题，也是对他能否找到工作的一个重要关卡。犹豫了一下还是决定实话实说，对着刘健说道：“我是因为和公司总经理生了冲突辞职的。”也没等刘健问什么原因，就都说了出来：“公司的采购部经理是总经理的小舅子，他采购的原料，大部分都是劣质原料，严重影响了产品的质量。出现了退货的情况，我向公司总经理反应，反而被认定是我管理不善，影响了产品的质量，将我开除。因为亚泰水泥在行业内很有知名度，所以其他的公司都不放心用我。我已经在人才市场徘徊了许久，要是在没有合适的工作，我会离开吉林，到别的地方展，毕竟一大家子人要吃饭。”说到后来很有些悲怆的味道。

刘健直觉面前这个叫做金杰的中年人说的是真的，如果真的如此的话，可就是找到人才了。实际前世，金杰在水泥行业也是一个风云人物，最终离开吉林省到了辽宁省的一家水泥企业，改革技术，提高水泥质量，硬是杀的亚泰水泥放弃了辽宁的市场，亚泰集团总部了解了来龙去脉之后，直接将亚泰水泥的总经理开除，可惜已经晚了，这么优秀的人才就流失了，成为自己的敌人。&1t;dd>