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“同志们,接下来雷达就要进入实质性研阶段。”
寝室里,大家或坐或站,听着李总师安排任务。
除了前两天刚来的新成员,老成员已经跟李墨相处时间不短。
谁的主观能动性最强,谁学习能力最高……李墨已经做到心中有数。
他将所有科研人员分成了三个工作小组。
第一工作小组负责跟随李总师继续完成图样部分。
前段时间李墨拿出来的初步设计图稿,只是陆基雷达,接下来就是舰载米波雷达。
跟陆基雷达不同,舰载雷达的体积要符合零五二以及其它战舰的尺寸要求。目前,咱们家现役的大型水面舰艇,数量少但种类多,一共十六艘却有四款战舰。
所以,舰载雷达需要根据四款不同主力战舰进行重新设计,还要保证功能相同,不能因为体积减小功能跟着减弱。
第二工作小组人数最多,一共三十人,负责跟这边的科研团队进行配合,根据图稿制作出所有相关零部件,然后进行组装、验证、调试……等等工作。
相同的,第二工作小组最累。
第三工作小组就四个人,主要负责内容就是协调各方。
哪个环节忙不开,第三工作小组成员立即补充协助。
直白说,其实就是跑腿的。
帝都科研所安排过来的六名科研人员,被打散编入第二、第三工作小组,李墨给他们额外安排的任务是:尽快熟悉工作环境,利用闲暇时间,抓紧学习相关知识。
他们六个人之前在帝都科研所的时候,主攻方向是轻武器类。
既然加入了泉城军工厂,那就不能只是擅长单一的类别,综合科研能力必须尽快提升上去,否则,入职满一年,如果没有通过考核,那就只能被优化了。
很残酷?
可这也是完全没办法的事情……
目前,咱们家接到科研任务最多的,也就三四个科研部门,泉城军工厂也是其一。
但是跟另外几家科研所比起来,泉城军工厂远没有人家的底蕴深厚,只能通过不断优化的方式,迫使每一名科研人员拼命提升自身整体科研实力,如此才能保证不被淘汰出局。
“哪位同志还有问题,现在可以问我了。”
分完小组,给每个小组安排完工作,李墨最后如是说道。
等了片刻,第二工作小组的一名科研人员,举手获得同意后,开口问道:“李总师,我们在工作的时候,科研车间的大门可以反锁吗?”
“我主要是担心这边的战士可能会忍不住好奇,不打招呼闯进科研车间,导致泄密。”
人家担心的问题,之前在其它地方不是没有生过,而且还生了好几次。
就比如西北科研所,1978年帝都方面让那边负责研一款轮式运兵车,那不就有一名新入伍的战士,好奇之下闯进科研车间,差点造成军事机密泄露!
最后,那名新入伍的战士,被判了五个月有期徒刑,服刑期满后,直接被部队开除。
“虽说有战士站岗,可如果还不放心,科研车间大门当然可以反锁,前提是必须注意安全。”
李墨点头,同时叮嘱。
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