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第393章 社交不如工作（第2页）

杨风轻轻后仰靠在椅背上，闭目休息了一会儿才开始工作。

从进入第三季度以来，京市尚衣和华裳的销售额出现了前所未有的猛增现象。

其他地区的销量也有明显的增长。

工厂库存都清了不少。

培养了几年的销售部门初现峥嵘，在销量增加的第一周就现了，第二周就将调查结果呈现了上来。

最主要的原因就是大家像过节一样，想在关键时刻穿上自己最好的衣服。

还有一个原因是今年整体布料都在涨价。

相比于之前买一件衣服和自己做之间巨大的价格鸿沟，人们正在逐渐接受走近店里购买服装。

风尚旗下也有自己的布料品牌，是按照纺织行业协会整体的节奏进行价格变动的，已经一年没有降过价了。

特殊日期的影响不具有长尾效应，但布料价格上涨一定会导致过季衣服变成长尾商品。

况且目前国内还没有衣服过季这个概念，唯独他们公司会将滞销款和淘汰款称为过季服装。

在除一线城市和纺织达地区以外的其他地区，穿衣仍然是个家庭经济规划的重大议题。

尚衣流通到未铺地的城市销量依旧很可观。

提到这一部分业绩就不得不说，当年为了应对层出不穷的小工坊抄袭伪造货，而将工厂注册成服装批工厂的事了。

今年钟建国带领的运输队成熟了起来，杨风索性让海市的连路东和他一起带着批货到各个省会城市租场地，做大集市推销。

同行的还有会计和业务部门的人才，他们组织一次需要一个月，刨去路上的时间，在每个地方开展十五天大批，除了普通人购买竟然也谈成了许多服装店进货的单子。

总共出去了三趟，带回来的利润十分惊人。

维系品牌得在十年甚至二十年后才能看到价值，这样的乱拳才是迅起家的秘密。

难怪有人做代工厂能做到上市。

钟建国比起运货他更爱这项工作，既是开车，又是做生意的，全是他喜欢的事。

连路东也是，他在店里从最小的职员做起，大概明白是怎么个路子他就不爱在店里窝着了。

但杨风是看业绩说话的，也是磨了一年他才拿下业绩第一，做到了店长。

被派出来，他还以为是自己成绩上去了，所以有了新机会。

其实是之前公司没有准备好，杨风早就想用这样的方式在其他城市开门面了，但市场调研和资金都是问题，用这个方法同时解决两个难题。

连路东和钟建国经历的事儿多，路子也野，将来是有可能成长为严旭那样的人的，综合能力上跟普通职员还是有一定差距的。

她对这样的特殊人才心里早就规划好了他们的展路径。

包括宋高歌，只要她不断提升下去，未来的财务席说不定就是她。

凡事都有回响，杨风能为手底下的人考虑这么多，工资绩效更是从来没没有打过折扣，风尚的影响力也在飞地提升着，旗下的每一个品牌工厂都成了非国营企业里就业选择最好的那一批。

上大学的人还不是很多的年代，进工厂成了工作的选。

在这样的背景下，风尚吸引了除去包分配的学生以外的最优质的那一批。