糖果小说

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第87章（第1页）

天晴无比清楚地意识到自己跟静姐的分界线，她很痛苦，她清楚地意识到，他们俩的关系可能就只能这样了

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慧琳姐彻底离开优曼的第一天，真的是又忙又乱，贾总这边毫无征兆地入职了三个总监——市场总监甄建、采购总监汪筱梅（zoe）、硬件总监黄天翔（daniel）。

b轮之后，公司业务没怎么增长，但是各种总监算是快凑齐了，小小的公司内，随便抓个人便是个有头衔的，都是些什么总啊、经理啊、fo啊、负责人之类的，大大小小的官越来越多了，但是量产项目数量还是一根手指就能数过来，毫无进展。唉，看来公司是真的有钱了，有钱招一堆总监。到底还需要多少总监啊？是个人就是总监？

公司至成立以来，赚过钱吗？u，连年亏损罢了，做得项目也一塌糊涂，但管理层越来越多，管理层的薪资也水涨船高，可管理层实际解决量产交付的能力还停留在竞对公司的初创水平阶段。

虽然大环境不好，但是不耽误余总和贾总两人靠着自己入职过e公司的噱头在中国投资圈里骗钱，b轮融资也算是被他们俩假洋鬼子忽悠来了。

余总呢，开始忙活着参加各种人工智能大会、电台访谈、采访啊之类的，营销方面也开始花大钱了。天晴发现，这次品牌营销，更像是一次优曼造神运动，平时也会带上贾总或海哥一起宣传的，可是最近总是以余总个人的形象宣传为主，看那些宣传稿的介绍，怎么看都是造神的感觉。

贾总呢，忙着招兵买马、忙着出差在外面，最近倒是很少见他在上海公司总部发火，声量倒是小了些。

慧琳姐离开后，天晴失去了头上的保护伞，工作中的麻烦也接连不断，短短两周左右的时间内，她跟交付部的总监杨旗的摩擦不断。

按理说，现在车圈就业环境不好，杨旗也是经历了这波时代浪潮的打击的，总该要体谅打工人的不易，按理说该是对打工人的苦楚感同身受的，天晴是期盼他能跟感知部的武捷一样做个温和明理的管理者才对，但是，完全相反，杨旗完完全全是个社会达尔文主义者，对待下属相当傲慢、严苛、冷血甚至是残忍。

至于上周还未解决的请假事件，天晴给他找了台阶下，劝他还是给人批了吧，结果这个人十分傲慢且不领情，甚至觉得天晴在挑战他的权威，仍不通过审批，为此，天晴还跟他争执了一番。无可奈何，天晴只得向上汇报，可是龚丹听了此事并未透露出对杨旗管理手段的不满或不赞同，反而是帮杨旗开解了几句，特许他不按流程办事。除此之外，他还要求天晴每天早上开会给他汇报前一天的招聘情况，而且每周四还要整理好招聘数据和ppt向他汇报本周的招聘进展，嗯，不注重结果，只会化简为繁，让过程变得冗长无效且令人痛苦。

大明请小时假照顾家庭的理由，也得不到杨旗的认同，他冷冰冰地丢下一番大道理，“在公司工作的人，哪个又是没有家的呢？大家都有家，都以家事为借口的话，公司怎么运转？c项目现在正处于给客户演示的紧要关头，我们交付部责任重大，你又是系统部门领导，怎么能这么自私呢？你作为管理层得有担当啊！”他这么说就算了，他还不背着员工说，在部门开大会时当着大明下属的面，直接说出此番冷血的话，故意下大明的面子

渐渐地，系统部门的人，除了章志强，基本都开始提前一周频繁请假了，大明也不请小时假了，会在周中请一天完整的假，天晴感到不稳定

因为员工请假的事情，天晴多次替员工发声，顶撞了杨旗多次。天晴还是初生牛犊不怕虎，从不惯着他，基本都是站在杨旗座位旁对着他阴阳怪气地抨击，两个人渐渐地结下梁子了，剑拔弩张。奇怪的是，在天晴和杨旗的冲突中，龚丹从不不出面调停或者制约一下杨旗的不合理行径，默许杨旗对下属们进行集中营式管理。

除了请假事件之外，新官上任三把火，杨旗上任之后也是一把一把火地把交付部门给烧起来了。

首先是整顿纪律：请假只允许提前一周请，不批临时请假、不批小时假；公司是弹性上班制度，但是不允许卡点到（至少要提前十分钟到公司），不允许卡点走（所有人不得早于7点下班），工作日至少要加班三天，交付阶段要周六日至少一天来公司加班；上厕所时，不允许离开工位超过15；不允许在工位上刷手机短视频，被他路过发现的话，每次罚款15￥用作部门团建费用；客户群里，要及时响应客户的需求，不得看到消息不回复（即使是放假、休假期间）。

再者，kpi更加细化。优曼只需要半年kpi而已，杨旗要求交付部门员工，每个月度立一个kpi，月初对齐kpi的颗粒度，写好邮件抄送直属上司和杨旗，月底再写封邮件汇报本月kpi完成度；跟系统经理和测试经理分别拉齐制定了新的绩效考核方案，各项指标的要求明显提高很多；实施末位淘汰制，kpi排名后20的人，年终奖绩效考核会强制打d。还有就是，每周五的周会，他周四就开始催各部门各个员工写周报，强制要求周报要写清楚每天工作内容、时间占比、产出成果等等。

同时，向余总提出公司的开发流程有问题，需要p牵头去整改。真好笑，开发流程有问题，谁不知道？还需要你专门提？实在是想不出什么向上汇报的东西了吧，抢了人家p的工作职责往上汇报凑字数，你都看出有问题了，用你那大厂的经验帮忙解题呗，还是没能力解决，只提出问题，然后把解决的事情又丢回给p了。