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第二十章 员工等级（第1页）
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水蛭女王、异常现象和等级划分的档案，是隋卞独自一人弄出来的，然后再由红后进行归档保存。
柏肯、王兆峰等一众母巢的员工暂时还不了解这些，说了，员工们也不一定会信。
再有两个月，等各项事务都准备就绪后，那么他便可以磨刀霍霍夺取安布雷拉的控制了。
阿尔法、奥密克戎、厄普西隆、泽特，这四支uss对公司，或者说代表公司的他言听计从。
至于提前告知sTaRs…
这个没什么好纠结的，以sTaRs为基础成立的支mTF，是他亲手组建的部队。
通俗点的来比喻，uss因身份的缘故直接把‘忠诚’拉满，相当于亲卫的关系，而mTF就是隋卞的支嫡系部队。
‘亲儿子’。
还有一点，那便是越早知道异常现象的存在，越能够有心理准备，以及越能进行针对性的训练。
既然提到了员工，隋卞在员工等级方面也进行了重规划，总共分为四个等级。
a、B、netbsp;d级：可消耗品。
正如隋卞当初计划的那样，准备利用安布雷拉的影响力和财力，与监狱进行长久、稳固的下交，将死刑犯、重刑犯、强奸犯转交给安布雷拉。
这些员工的主要职责是被研究、测试、送死。
用不了多久，d-boys就要诞生了。
netbsp;这类员工需要签署保密协议与正是合同，负责安布雷拉各项生物、化学和军火设施的正常运行与建设。
例如母巢的清洁工、维修工、工程师与武装安保等。
B级：不可或缺。
这将是安布雷拉的重要组成部分，是公司各项研究部门必不可少的人员，相当于是人类各方面的花板。
威廉·柏肯与王兆峰便是B级人员的代表。
a级：武装力量。
uss、mTF以及暂时还未进行编制的专属部队均属于这一级别。
在交战时，权限完全凌驾于d、c、B级，以确保a级员工的判断不会遭受影响。
情况被判定不可挽回时，a级人员拥有权限‘物理’抹除一切证据，包括d、netbsp;不过，若是仍存有希望，a级人员将会不留余力的去拯救B级人员。
最后一个是安布雷拉的董事会，但是等下个月过后就没有董事会了，因为只剩下隋卞这一位‘董事’。
缓了缓。
“隋先生。”依旧是马里尼开口问道：“你只是播放了一些档案，也没有实际的照片或视频，我该怎么相信这个世界上存在所谓的异常现象？”
“确实，没有证据很难让你们信服。”隋卞没有否认的解释道：
“其实异常现象涉及的方面非常广阔，可能有些人也是异常现象，例如某个人的运气好，其实是依靠吸取旁人的运气来完成的，而被吸走运气的旁人很有可能因为这一点却死于非命。”
隋卞说着，眼神还不经意间扫过认真‘听讲’的克里斯，而后看向马里尼继续道：
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