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第十四章 贺飞的报复手段（第2页）

曲夭夭冷笑道“那你等着瞧吧”

贺飞冷笑一声，得意地扬长而去。

曲夭夭坐了下来，咬咬嘴唇，看了看那个塞得满满当当的纸箱。

有些愁，她虽然在贺飞面前表现得很硬气。

但她知道，贺飞既然有备而来，就没有那么轻易让她过关。

她当务之急要理出一个脉络，搞清楚为什么贺飞部门的报销，津贴为什么积压了这么久。

她想了想，站了起来。

矛盾的焦点不在这堆文件，而在于楼上为何不给贺飞部门报销的财务部。

她眼珠子一转，冲进了老金部门，老金对她相当有好感。

听曲夭夭说明了来意，长叹一口气，说道“夭夭这件事，说来话长。

这样，我先带你到楼下财务部去熟悉一下情况。

顺便再和你讲一下贺飞部门的情况，你也要有个心理准备。

他这边的问题不止财务部，公司很多和他们对接的部门都有问题。

你正好趁这个机会都捋一捋，说不定很快都要面对”

曲夭夭点点头，一边跟着老金去财务部，一边听老金絮叨贺飞的事。

事情听完了，曲夭夭已经一脑门汗，她终于知道自己的薪资为什么高于同类水平了。

这分明就是夹心饼灰的活，贺飞在公司横行霸道多年。

早就天怒人怨，各个后勤部门对他都是一肚子火。

他向来随性，开部又都是一帮技术男。

对后勤部门的各种时间节点和要求向来都不是太清楚，又马虎。

往往错过人家规定的时间，或者没有按照人家的要求填报各种表格。

更过分的是，贺飞丝毫不说自己部门的问题，往往把自己的事推给这些后勤部门。

让人家去做本来应该他们自己完成的各种报表，刚开始大家还忍他。

结果时间长了，人家拿一份工资干两份活，自然都不愿意了。

被他气跑了好几个后勤业务人员后，后勤部门就开始踢起了皮球。

后任的不管前任的事，能拖的都帮他拖下去。

弄得贺飞部门成了整个公司报销最慢，福利最少的部门。

这也苦了跟他的那帮人，还好都是男人，自己也不太清楚自己的各项权利，也没时间去计较。

等到实在不能再拖了，贺飞就到各个部门去吵架，然后人家没办法。

勉强把前面的事情帮他处理一部分，剩下的能拖就继续拖。

正好曲夭夭来了，贺飞就把这些难题都扔给了她。

她想解决，就要付出巨大的精力，贺飞还给她设定了时间，摆明逼她走人。

真解决了，贺飞可以从中大大获利。

解决不了，他也没有损失，还能踢走一个他看不顺眼的人。

如果按照曲夭夭过往的脾气，早就撂摊子走人了。

可她没有办法，她本来就不是冲着这份工作来的。

她是为了标书，可要搞定标书的事，她要的问题要留下来，才能徐徐图之。

老金看她半晌不作声，叹了口气，说道“夭夭，我们是老乡。

我也不想瞒你，贺飞这个部门的事的确很麻烦。

再加上贺飞这个人，也比较难相处。

夭夭，力所能及的事，我能帮肯定帮你。

可业务上的事，需要你自己解决。

你看吧要实在太为难，我也不勉强你”请牢记收藏，&1t;