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第30章 见到美女总裁（第1页）

  第3o章见到美女总裁

  互联网时代，很多信息可以从网络上获取。

  但是，网上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

  亲自进入了鼎信集团的内部，听着沈菲菲的介绍。

  王辉才知道，什么叫庞然大物。

  “王哥，咱们集团总部，在职人员过两千五百人。”

  “全集团的员工，过四万。”

  “我们集团，横跨近十个行业……”

  沈菲菲的言语中，充满自豪。

  仿佛，鼎信集团，已经一统江湖。

  不过，随着介绍的深入，王辉渐渐得有了自己的想法。

  怪不得，猎头朋友吐槽鼎信的大公司病呢。

  和互联网时代的众多创业公司不同，鼎信集团一直以来都是按照传统公司的管理结构。

  集团总部下设一串二级部门，将分公司的工作，分割成十几块，分别管理。

  比如，下面某分公司想要招人才，或者想要参加招标采购，自己是办不了的。

  必须上报集团总部，统一安排。

  以此类推。

  在众多兴公司都扁平化管理的今天，鼎信集团还用上一代的公司架构，不出毛病才怪呢。

  也就是鼎信的架子够大，才一直撑到今天。

  听着沈菲菲介绍一哥又一个部门，头都大了。

  再听沈菲菲介绍集团公司横跨的行业，王辉又是一阵无语。

  集团有自己的精密仪器制造公司、物流公司、农业公司，还有贸易公司，但是当挽回听到集团还进军了第三产业，有保健品公司，甚至还有足疗店的时候，王辉是真的傻了。

  七八个产业，自然有赔有赚。

  但是按照沈菲菲的介绍，集团对于各子公司的收入，都是统一调配百分之五十。

  这就能想象，下面的各个公司，相互之间的矛盾有多么深刻。

  我挣了钱，凭什么一半要补贴给你们？

  这里面，一定有各种各样不为人知的问题。

  也让王辉提高警惕。

  看样子，鼎信集团的复杂程度，非同一般。

  创始人关凤耀，天纵奇才。

  以他的眼光和胸襟，不可能不知道公司病的危害。

  但是他依然固执得让女儿继续采用传统架构。

  这里面有多少猫腻？

  王辉不想去想。

  做好自己的事儿，顺便报复李田和岳琪，这就是王辉的目的。

  其余的事情，量力而行。

  一路走一路介绍。

  公司的组织构成，各个部门的大概状况，以及主管副主管。

  沈菲菲对这一切是门儿清。

  期间恰好遇到三个部门的主管。

  沈菲菲介绍之后，几位主管都极为热情得和王辉打招呼。