糖果小说

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第201章 一个选择（第1页）

2o22年1o月3日，凌晨1点。

目前，唐颂已经将自己准备好的几本书全部吃透，甚至还抽出点时间学了些常用日语。

英语水平目前已经达到了非常高的级别。

词汇量极其丰富。

不过因为没怎么跟人沟通过，音还需要继续练习。

此时距离【阅读卡】的失效只剩最后8小时。

由于不用再担心明天白天的学习状态。

唐颂决定熬个通宵，处理一下公司那边积攒的事务。

在闭关的7天时间里，唐程文化在持续运转。

邮箱里有不少需要他审批确认的文件。

以他现在的状态，处理起来效率绝对非常高。

打开企业邮箱，登录自己的账号。

先映入眼帘的是一个个等待审批的事务性合同。

还有办公用品、新员工电脑以及其他设备的采购确认。

唐颂翻找着一一审批回复。

继续向下，便看到财务总监李美霞来的一份报告。

里面是关于公司财务管理、会计核算、预算等相关制度的报告。

这份邮件也向副总裁谢雨桐进行了同步抄送。

唐颂一眼扫过，没现有什么问题，便回复了确认的信息。

继续向下，还有人力总监he1en来的最新版的员工信息表。

随着这几天的招聘，大量新员工入职唐程文化，多了很多新面孔。

唐颂眼睛如同精确的扫描仪，快记下了全部员工信息。

每个人的照片、名字、职务、薪资、籍贯、邮箱等信息。

统统印入脑海，过目不忘。

随后是谢雨桐按期来的运营日报、周报。

以及需要他亲自确认的公司办公流程、制度。

唐颂鼠标快滚动，一扫而过，便已经把具体情况了解清楚。

如今的他，比起7天前，在管理、运营等方面提升很大。

加上此刻“神的状态”还在，稍微一思考，就有了完整的腹稿。

认真回复道：“目前的流程制度是否过于繁琐？比如员工费用报销流程、固定资产购买申请，不需要每一个经过全部领导的审批。

可以根据金额大小、员工职位，适当削减流程。

例如，普通员工报销打车费用，经过部门领导、财务、人力资源审批后，就可结束流程。

涉及到大额支出时，再找总裁或副总裁进行确认。

还有……”

唐颂打字飞快，思路无比清晰。

很快，洋洋洒洒写了三千多字。

关于审批流程、规章制度、福利待遇都给了非常明确的指示。

点击送邮件。

目前唐程文化职工不多。

像合同签订、费用报销等流程，都可以直接走线下签字。

可一旦公司壮大，多个门店、几百名员工，各种各样的问题就会出现了。

而解决这些问题的办法也很简单。

开一套自己的内部办公系统。

员工在线上进行合同流转、费用报销等事务的申请。

领导也在线上进行审批。