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原来有个被裁员的女同事就在刚刚谈好条件的第二天,发现自己怀孕了。
于是原本拿到手的协议还没签字,直接就给作废了。
陈副总坚持手里有谈判录音,要求对方履行已谈妥的条件,并强制人事专员到对方的工位上公开朗读裁员声明。
结果那女生觉得受了羞辱,当天晚上见了红,赶紧住进医院保胎。并且要追究公司这项极其不人道的侮辱行为。
最后是总经理朱总亲自出的面,带着陈副总一起登门道歉,并同意在愿赔偿金额上多加了二十万元,对方才同意签字不追究协议。
相当于二十万买断了一个三期之内的女员工的所有权益,否则之后她的孕产假哺乳期,都是成本。
但这样一来,事情传开,很多原本就对裁员和补偿金额不满意的同事纷纷跳了起来。
一时间,掏空了陈副总从总部申请到的裁员预算成本。
「现在钱花光了,她能怎么办?不过我听说,裁员计划的人头数可还没满,不知道她接下来得怎么跟总部解释。」
小宁劝我说,让我也不要主动出头,就先苟着好了。
看看时间,一点半了,午休时间差不多快结束了。
我在茶水间接了杯水,准备回工位。
刚走到走廊拐角,我就看到了陈副总。
真晦气,小宁才劝我说不要刷存在感,没想到冤家路窄,躲都躲不掉。
我没辙,但这点成年人之间的体面还是要顾及的。
于是我主动点了点头,打招呼:「陈副总好。」
陈副总盯着我,抬起手腕,眉头微微一皱:「小余,几点了?」
我一愣,几点?
现在时间,下午一点三十一分。
陈副总扳起一张官腔脸:「小余,如果我没记错,我们规定的午休时间是十二点到一点半,这么充裕的时间,不够你接一杯水的?」
我顿时恍然大悟,她是在挑我的刺!
公司确实有明文规定上下班时间和午休时间,但很多时候并不一定都遵守得那么苛严。
说是中午一点半回工位,但也不是人人都会在十二点的时候准时冲向食堂啊。
更何况加班加点积月累,也不是每次都会填写加班申请。
小说《被裁后公司哭着求我回来》第4章试读结束。
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