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第77章 说话要分场合（第2页）

“那个林副科长，我是想来问问看，我作为咱们厂里的七级工，应该可以进到咱们这个项目组吧？”

知道了刘海中的来意，林天佑想了一下说道：“刘师傅，这个我现在没法回答你。”

“项目组挑选的成员，都是要经过考核的，不过符合基本要求的七八级工，都可以参加考核。”

“刘师傅你还是回去准备一下，考核下午应该就可以开始了。”

虽然刘海中一开始的话不太中听，但在刘海中改了称呼之后，林天佑也没有故意针对刘海中的意思。

就将刚才和袁科长商量好的事，顺嘴和刘海中说了一下。

虽然没有得到肯定的答复，但刘海中从林天佑这里知道了他也在考核的范围之内，就觉得他这一趟算是没白来。

刘海中觉得，他已经来找过林天佑了，虽然林天佑没有明确表态，但作为考官的林天佑，在考核时，应该会照顾一下他这个四合院里的二大爷。

林天佑搞的这个什么考核选拔，其实就是个噱头。

因为组员的人选，他和袁科长商量过后，基本上心里就有数了。

技术科里的，技术一组新任的俞绍元组长，技术二组的施星国组长，技术三组的包明新组长，包括方卫国这个实习生也都是这次项目里的成员。

工人里面，就从不管是总厂还是分厂，所有的七八级工里挑选，车钳铣刨磨，各种工种都要。

虽然已经设置了七级工以上的门槛，但并不是所有的七八级工，都是通过技术水平升上来的，也有很多是那种靠着熬资历升上来的。

对这种人，林天佑没什么意见，但这次林天佑要的是快刀斩乱麻，他不需要这些人有多么高的技能水平，但你自身级别的水平是必须要有的。

他选这些人来是来干活做事的，不是让他们来混资历的。

所以这考核，就是要把这些滥竽充数，和倚老卖老的家伙给刷下来，林天佑可没时间和这些人扯皮。

考核标准其实不难，就是对自己工种的设备必须要使用熟练，对生产产品的工艺和流程等也必须熟悉，还有要对基础的理论知识必须掌握。

考核的都是这些技工本身级别需要掌握的基础，而林天佑需要的，就是这些基础牢靠的工人师傅。

林天佑将考核题目和考核标准定好之后，就下给他们技术科的几个组长。

这次的考核，由技术科的几个组长担任现场考官，林天佑和袁科长负责巡视监督。

下午考核开始，几个技术科的组长，在几个车间内分组进行考核，林天佑和袁科长象征性的到处巡视了一下。

下午的考核很顺利，基本没人敢出什么幺蛾子。

最终，红星轧钢厂总厂的易中海、屈宝华两位厂里的八级钳工，顺利入选。

二分厂、三分厂和配件厂的三位八级工也顺利入选，而一些七级工也都顺利的进入了项目组，刘海中的名字竟然也赫然在列。

和刘海中一同入选的，还有他同车间的一位年龄比较大的资深七级工。

而这个二大爷刘海中能顺利入选，这还真让林天佑有些意外。

毕竟以刘海中的技术而言，还真算不上有多突出。

不过既然人家是通过考核进来的，林天佑也不会带着有色眼镜看人，只要进来好好干活就成。