糖果小说

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  萧绡气哼哼地走了，留下展令君和慕江天默然相对。

  “你说她是向日葵，是我理解的那个意思吗？”慕江天缓缓合上琴盖。

  展令君不说话，拿起那副碎布贴画看，金色的绒布代替阳光，照亮了逼仄的琴室，整幅画的核心不是孤独的琴师，而是那满目的、无处不在的光。

  “向日葵，这向往光明之花，永远朝着太阳，她是希望，是生生不息的力量。”慕江天站起身，拉开盲杖，“令羿的诗，我还记得。”

  展令君抿紧了薄唇，将手中的画卷起来，还给慕江天，“粉丝的礼物，收好。”

  因着一时冲动对着偶像说了奇怪的话，萧绡连着几天没敢去桑榆，专心准备大赛的事。

  将摄影师交过来的照片修饰了一番，编好顺序，连同设计图一起，打包给赛事组，这名就算是报上了。

  忙活完这些，萧绡松了口气，开始主持一季春夏装的设计工作。

  作为主设，她需要定下成衣要用的主要元素和款式，然后给设计师们开会布置任务。

  “这一季，我们主要选用这两种元素，我设计的合欢叶条纹和亚楠设计的杉树花鳞片，具体的图样稍后会给大家，大家自由选择。已经有的设计，请按照这种思路修改，的设计也请遵循这种风格。”萧绡指着幻灯片上的两种图案，从容不迫侃侃而谈。

  秦亚楠看到她就这么把自己的设计拿来用了，有些不高兴，小声对赵和平说，“用了我的元素，那是不是绩效奖也要给我分成啊？”

  赵和平有些尴尬，“这个，按理是没有的。”

  “当然，亚楠的创意也不能免费给大家使用，到时候我会向上面申请，按照用到的频率给亚楠一部分的绩效补偿，”萧绡很是自然地说，“如果你们有什么特别好的点子，也可以拿出来跟大家分享，用上了谁的，都会给予一定的奖励。”

  这话一出口，大家的脑子都活了起来。反正这些设计的版权都是公司的，没有奖励自然是捂着不让人看的，但如果别人用了自己的小元素，就要分给自己一些奖金，那何乐而不为呢？

  萧绡的这条政策，极大地鼓励了设计师们的积极性，而秦亚楠也再说不出什么抱怨的话来。大家埋头苦干，交稿的度比往常快了不少。

  但有个人是例外。

  月底，萧绡查了一下交稿数量，叫了秦亚楠过来，“你怎么才交了五张？”

  他们交的都是初稿，汇总之后还要再修改，而后经过高级设计师们的甄选淘汰，最后省下来的才能送去工厂。交得越多，被选中的几率就越大。

  “哎，还不是为了大赛的事。”秦亚楠揉了揉青黑的眼底，满脸惆怅。

  他们在公司设计的这些衣服，版权都归Ｌy所有，是不能拿出去参赛的。而初赛要求一系列的套组设计，至少五件，秦亚楠一时还真拿不出来，只能从头设计。随便设计五件衣服容易，但想进复赛就要慎重了，她现在天天熬夜，还是没能凑齐。

  作者有话要说：　　小剧场：

  萧绡：我是向日葵，那你是什么？

  君君：我是日啊

  萧绡：为啥？

  君君：你天天盯着我看，肯定因为我是太阳

  第29章初赛

  离报名截止日期越来越近了，还要预留出服装制作和拍摄的天数，秦亚楠所剩的时间已经非常少，人也越来越焦躁。

  “萧绡，我想跟你商量件事。”秦亚楠目光恳切地看着萧绡。

  萧绡一看到她这幅样子就心里犯嘀咕，肯定没好事，“什么？”

  “我这次参赛的主题是休闲商务装，已经有了a字裙、阔腿裤、小西装和连身裙，还差一个连身裤。但你也知道，我不擅长做连身裤，你能不能把你这一季设计的那条连身裤给我？”秦亚楠语带急迫地说，事实上，今天如果萧绡不找她，她也是要来求萧绡的。

  萧绡是很擅长做连身裤的，这一季也设计了一条，之前挣主设的时候就拿出来展示过。问题是，每个人的设计是有限的，如果这条裤子给了秦亚楠，萧绡想要保住业绩就要再设计一件作品来补漏，她自认还没有好心到这个地步。

  “给你了，我怎么办呀？”萧绡蹙眉，这人怎么总能这么好意思。

  “不白拿你的，我把那条水杉裙算到你头上，你看行吗？”秦亚楠壮士断腕一般地说。

  萧绡眉梢一跳，恰好这时候展令君来了条微信，便低头拿起了手机翻看。

  【展令君s：那天慕江天给你弹了什么曲子？】

  【小小布：那是偶像给我即兴创作的！！！】提起这个，萧绡就忍不住得意，还把自己录下来的音频给展令君了过去。

  音频……对了！

  萧绡快地调到了录像模式，将手机横着拿在手里，双手自然地放在膝头，看起来像是锁了手机随意拿着的样子，“你是说，要拿那件水杉裙换我这一季设计的那条连身裤？”

  “是，你也知道，那件裙子是我这一季最好的作品，肯定好卖，”秦亚楠点点头，“离截止日只剩不到二十天了，我必须凑齐五件作品，求你了萧绡，你要是同意，我这会儿就办转让手续。”

  Ｌy公司内的设计系统，是可以将署名转让给别人的。这种情况通常适用于共同设计一件作品的两名或多名设计师，大家商量好分配比例，将设计冠名在一人头上，是制度内允许的。转让需要上级主管的批复，水杉裙一旦转让给萧绡，这件衣服以后产生的所有效益就都归萧绡所有，包括绩效奖和销售冠军奖。