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第48章 提出改革（第2页）

现在监察会的人还要查他有没有吃回扣的事儿呢。

连把陈师傅带进来的副厂长都忍不住说了一句“老陈，你糊涂啊。”

这国营厂福利好，待遇高，他又是后厨一把手，平日里说一不二，多好的工作。

为这一点点的蝇头小利把自己送进去了。

别的损失暂且不定，闹出来，肯定是要下岗的。

陈师傅没想到把自己给作进去了。

安保科的队长在旁边看热闹，心里一遍遍骂他活该。

但是很快就轮到他了。

单位给了他一个重大处分。直接从安保科调岗到了卫生队。

安保科的队长也傻了。

处理完这俩人之后，厂长还没走，工会的人也一直在这边等着跟厂长汇报。

“现在厂里的人都爱吃门口摆摊的沈老板的东西，现在出了这事儿，工友们都希望她能进来当主厨！”

厂里的主厨可是编制的工作，都得上下通报的。

牵扯的事情很多，还有就是食堂盘根错节，处处都是陈师傅的人手，现在陈师傅下马，让她来当主厨，后厨肯定得起义。

厂长道“这样吧，先找她谈一谈，看看她的想法。”

在三千人的大食堂做主厨不光是厨艺的问题，还要做管理。不是像大家想象的那么容易的。

但是工人同志的想法不能不考虑。

厂长道“你赶紧去找到这个沈同志，另外尽快想出方案来调节这件事儿。”

工人委员会的同志们也是一头雾水。

但领导把重要的任务交给他们了，也是对他们的信任。还是要想办法把这个事儿办好才行。

工人委员会百般的打听，等找到沈清月的时候天都快黑了。

委员会的蒋主任听说过沈清月很年轻，可没想到她这么年轻。

随后就把厂里对陈大厨的辞退和对安保科队长的降职办法跟沈清月说了。还带了几个厂里的军绿水壶给她做慰问奖品。

沈清月道“您太客气了。您这么千辛万苦的过来，应该不会只是单纯的道歉，有什么事儿您不妨直说。”

蒋主任一听就道“果然心思细腻，我一说你就明白了。”

随后把厂里的难处和工友对她盒饭的喜爱说了。

沈清月道“既然食堂负担大，固有的毛病多，不如进行改革。”

蒋主任一听到这样的词汇是从小姑娘嘴里说出的，有几分好奇之色“此话怎讲？”

沈清月道“不如直接把厨房承包出去。开设多个摊位点。自负盈亏不说，还能给厂里增加一点收入。”

蒋主任一听便觉得好，只是他一个小主任做不了主，便道“要不，明儿你来厂子里。具体的事儿再跟领导聊一聊。”

正好出了食堂贪污事件，厂里是要琢磨改革之事，沈清月的提议如同及时雨一般，大有可为啊！

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