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第71章 只好使出杀手锏了（第2页）

所以时不时的，就会有人来看他这边“看热闹”，尤其是梁大平打家具的时候。

而这中间，苏兴全也继续和四合院里的众禽们斗智斗勇。

虽然苏兴全也能收获一些情绪值，但相比以前，可是少了不少。

……

这天，苏兴全正在办公室愉快的摸鱼，杨厂长找来了，说是让他陪着去一趟冶金工业部。

他的意思是，让苏兴全在李建设那里帮着美言几句。

“哎呀厂长，您看啊，虽然吧，我来咱们轧钢厂是李部长送我来的，但那也大多是出于工作关系。”

“我这都好久没和李部长联系了……”

“虽说他和我父亲可能有交情，但我父亲到底是不在了……”

“再一个，这个是咱们厂里的公事儿……”

苏兴全虽然没有明确拒绝，但他话里话外的意思就是在说“被找我啊，这不是我该管的！”

而杨厂长之所以找苏兴全，让他陪着去。

是因为他们厂下半年的生产材料供应的事。

这眼看着都已经快六月底了，要拨给他们厂的材料还没影呢。

他也找人去打听了一下，像他们这种中型的工厂，那是要排队的。

快的话，七月中旬，不快的话，七月底吧。

这下，杨厂长就有点急了。

虽说这年头是计划经济，但这个计划，也是可以略微浮动的。

比如哪个厂可以又好又快的完成上级交办的生产任务，那么上面就会考虑是不是要给这个厂子加加担子。

多分上一些生产任务。

而今年多了一些生产任务了，那明年上面做计划的时候，上面就会考虑按照后面多加的情况，来给你的厂里安排生产任务。

毕竟谁都喜欢那些省心的，干的又快又好的不是。

而多了一些生产任务的话，这可都是成绩。

这年头，虽然大家伙干工作的情绪是高涨的，觉悟也是高的。

但谁不想能得到上级的表扬，能在有限的事业里干出不一样的成绩来？

再说了，这生产任务多了，相应的物质奖励也不会少的。

哪怕是没这些奖励，但你的工厂干的好，干的快，分配的任务多。

就是开会的时候，大家伙坐在一块儿吹牛，你都可以趾高气昂的不是。

另外就是，你能把一个厂弄的红红火火的，完成任务又好又快，那说明你是个人才。

对于有能力的人，上级也会看在眼里。

总之，不管是对于个人还是工厂来说，能尽快得到所需的物资材料，能尽早的完成上级交办的生产任务，那可都是有百利而无一害的。

所以说，能尽量争取的时候，一定要尽量争取。

而要苏兴全跟着，是因为杨厂长也不知道从哪里得到的信儿。

说是苏兴全的那个李叔，李建设他所在的那个后勤管理部门，说是要改成后勤保障司，刚好管着给各工厂调配材料的事。

而更为重要的是，据说啊，李建设可能要动动，很有可能要“扶正”。

因为原后勤管理部门的一把手，已经调去某个大型的司局级企业去当书记了。

目前由李建设这个副职在主持工作。

如果不出意外的话，李建设很有可能就会履职新改组的后勤保障司得一把手。

所以把和他关系深厚的苏兴全带上，说不定能起到奇效。

只不过，面对左右而言他，“小滑头“一个的苏兴全，杨厂长只好使出杀手锏了。