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第四十一章 降工资我说过这话（第1页）

“第一！”

“我要改正如今普遍每天工作过八个小时的不合理工作制！”

李正朗声道：“国家规定，每天工作时间以八小时为宜，但我现阜城县大部分工厂的工作制都不合规定！他们有些甚至不给加班费！”

“别人，我管不了，但是我可以从我做起！”

“今天下午，各位把工位都收拾收拾，早点下班回家！”

“明后两天，全厂所有员工放两天带薪假，把状态都好好调整一下。”

“从大后天开始，厂子里分成三个班，每个班轮流工作八小时！”

“每天工厂运作十六小时，剩下八小时让机器也休息休息！”

“另外，所有人每个月必须有六天休息时间，这点我希望厂里的各位领导合理分配合理安排，不得以任何借口克扣员工们的休息时间！”

“如果因为生产需要而加班，所有加班费与国标看齐，该给多少是多少，这点我希望财务那边辛苦一点，不能算错哪怕一个工时！”

“第二！”

“俗话说，身体才是革命的本钱，如果没有一副好的身体，还怎么安心工作为工厂增效增产？”

“从大后天开始，所有人工作餐时间，放一份新鲜水果。”

“早班的在午餐时间放，晚班的在夜里放。”

“所有人必须吃完，不准私下转增、授予，也不准携带回家！”

“如有现，一律严惩！”

“其次，每三个月全厂所有员工，包括领导层，必须去医院做一次全面体检！”

“我们是食品厂，如果员工身体出现隐疾而不自知，怎么让客户放心购买我们的产品？”

“体检费用由厂里支出！”

“这件事，由邱厂长负责与医院那边联系，必须给我安排妥当！”

“还有，厂子里今后会定期安排专用的洗护用品并增设淋浴间、洗手台等设施，将一切可能造成食品安全隐患的威胁扼杀于摇篮之内！”

“第三！”

“厂子里该有的员工福利一项都不会少，但我也希望各位能做到最基本的爱岗、敬业！”

“但凡让我知道有人消极怠工、勾心斗角，靠着一点小权利吃拿卡要，一律当场开除，定斩不饶！”

“大家有什么疑问，畅所欲言。”

“或者有什么要求，只要合情合理，都能满足。”

李正笑眯眯地看着那些员工，本以为他给出这么丰厚的条件，那些人能开心。

结果他现好些人不但没有开心的表情，反而有点忧虑起来了。

“我有一个问题。”

人群中间，一个大叔举手问道：“你把工作制从十二个小时改成八个小时还给我们每个月六天休息，这个工资待遇是不是也会跟着一起降啊？”

大家出来工作就是为了钱，要照这么改，以后工作虽然轻松了但拿到手的工资却降低，那谁还在这干啊？

食品厂里的员工大多都是四十多岁的年纪，这个年纪的人有一种普遍的价值观就是，工作累点无所谓，只要钱给够。

相比而言，他们宁可吃苦，也不愿意做那种工资比别人家少的工作。

前面三个月没工资他们留在这是冒着极大风险的，有不少人本来要走，是邱如海觉得还有转机把人给留下了。

现在换了新老板，工资但凡比以前少，等大后天来上班的可能就没有现在这么多了。

“这个问题……”邱如海想说些什么，被李正拦下。

“这个问题问得好。”

李正扫视一圈，道：“确实会降，但降多少还不好说。如果你觉得哪怕降一分钱工资都无法接受，现在可以立刻办理离职手续，我不拦着。”

“操！”

那大叔爆了个粗口：“降工资谁给你干啊？还不说降多少，谁知道最后到手能给几个钱？待遇不透明，我可不给你干。”

李正皱了皱眉，没有动怒：“你要透明，我给你透明。你因为你的不文明行为导致你个人薪资在原有基础降低五百，能不能接受？”

“什么？！”

那大叔叫道：“老子哪他妈不文明了？小逼养的，嚼什么蛆？”

李正眼中寒光一闪：“你被开除了，立刻给我滚出哈莉尔食品厂范围！”