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第86章 领导帮忙进步（第2页）

“行，你满意就行，不过这消息还属于私下消息，你自己知道就行，别在科室里说。”

“另外就是雷仁去年升为团支部书记了，科室里的团支部副书记现在还空着，我已经上报到院长那里了，不出意外的话年底你就是我们科里的团支部副书记了。”

“年底晋升完，你也是团级序列了，也该带点职务了。”

杨主任又叮嘱了一句后，说起了她本人对杨舒宁的安排。

杨舒宁表示自己知道了，闷声大财嘛。别告诉消息传出去了，会被人截胡了。

“同值班护士所说，昨晚无特殊情况。”

杨舒宁说完，其他科室众人倒也没什么反应，只有李展一脸幽怨。

原来今天李展刚来上班，就被他家的董聪教育了，让他学一下杨舒宁。思考下为什么杨舒宁夜班就平安无事，为什么他值夜班就事多。

杨舒宁刚才也听到他们小夫妻的话，对于他的无能狂怒，杨舒宁也只能拍拍他的肩膀安慰他。

“舒宁，过会开完会先别回家，来趟我办公室。”

杨舒宁本还想着开完早会可以去轧钢厂学一下维修技术了，今天再学一下，他就能把侉子的简单故障自己处理了。却没想到杨主任找他。

“主任，您找我是有什么好事和我说吗？”

杨舒宁现在和杨主任熟悉了，仗着自己深得杨主任的喜爱，两人在来到杨主任办公室后，开始拐弯抹角地要起了好处。

“也算是好事吧，上半年的时候伱不是表了论文《心肺复苏》为我们医院争光了嘛，后来只得了医院的劳动模范，全军的没选上嘛，这次院长给你争取到了一个三等功。”

“今年的先进院长也点名给你留了一个了，年底军衔晋升也有你的份。”

原来上半年时院长和政委两位领导想给他争取全军劳动模范，可惜杨舒宁到底资历浅了点，而且他的论文算是医疗后勤技术类的，不是军事类的，无奈落选。

至于三等功，说实在的，以《心肺复苏》在医疗界引起的轰动，为3o1医院在同行面前大大得挣了不少脸面，也是应该拿到的。

“多谢主任你帮我在院长面前美言了，这可是我的第一个三等功呢。年底还有先进拿，我已经很满足啦。”

杨舒宁倒也豁达，全军劳动模范之前就没有希望了，能有个三等功和先进也很不错了，而且还可以军衔晋升。

按照这个时代的晋升制度，如果你能在考核通过的前提下，工人等级晋升是每年两次，不过之后会改为一年一次；技术系列晋升是每年都有一次，卫技也属于技术系列。

至于军衔和行政人员一样，没有什么特定的晋升时间，虽然也是每年一次，另外还有微调，但这份名单里有没有你的份，就看领导觉得你如何了。

现在不像后世，有明确的晋级时间，什么两年一跳，或者满两年才能晋级。现在都是没有的。

领导觉得你不行，你可能就是一辈子的办事员。领导觉得你行，那你就有可能一年升几次。

杨舒宁觉得很满意了，到今年年底他才毕业工作一年半，到年底在晋升一次，他就能少校军衔了，已经进入了团级序列了，成为一名中层干部了，还能有什么不满意的呢。

“行，你满意就行，不过这消息还属于私下消息，你自己知道就行，别在科室里说。”

“另外就是雷仁去年升为团支部书记了，科室里的团支部副书记现在还空着，我已经上报到院长那里了，不出意外的话年底你就是我们科里的团支部副书记了。”

“年底晋升完，你也是团级序列了，也该带点职务了。”

杨主任又叮嘱了一句后，说起了她本人对杨舒宁的安排。

杨舒宁表示自己知道了，闷声大财嘛。别告诉消息传出去了，会被人截胡了。

“同值班护士所说，昨晚无特殊情况。”

杨舒宁说完，其他科室众人倒也没什么反应，只有李展一脸幽怨。

原来今天李展刚来上班，就被他家的董聪教育了，让他学一下杨舒宁。思考下为什么杨舒宁夜班就平安无事，为什么他值夜班就事多。

杨舒宁刚才也听到他们小夫妻的话，对于他的无能狂怒，杨舒宁也只能拍拍他的肩膀安慰他。

“舒宁，过会开完会先别回家，来趟我办公室。”

杨舒宁本还想着开完早会可以去轧钢厂学一下维修技术了，今天再学一下，他就能把侉子的简单故障自己处理了。却没想到杨主任找他。

“主任，您找我是有什么好事和我说吗？”

杨舒宁现在和杨主任熟悉了，仗着自己深得杨主任的喜爱，两人在来到杨主任办公室后，开始拐弯抹角地要起了好处。

“也算是好事吧，上半年的时候伱不是表了论文《心肺复苏》为我们医院争光了嘛，后来只得了医院的劳动模范，全军的没选上嘛，这次院长给你争取到了一个三等功。”

“今年的先进院长也点名给你留了一个了，年底军衔晋升也有你的份。”

原来上半年时院长和政委两位领导想给他争取全军劳动模范，可惜杨舒宁到底资历浅了点，而且他的论文算是医疗后勤技术类的，不是军事类的，无奈落选。

至于三等功，说实在的，以《心肺复苏》在医疗界引起的轰动，为3o1医院在同行面前大大得挣了不少脸面，也是应该拿到的。

“多谢主任你帮我在院长面前美言了，这可是我的第一个三等功呢。年底还有先进拿，我已经很满足啦。”

杨舒宁倒也豁达，全军劳动模范之前就没有希望了，能有个三等功和先进也很不错了，而且还可以军衔晋升。

按照这个时代的晋升制度，如果你能在考核通过的前提下，工人等级晋升是每年两次，不过之后会改为一年一次；技术系列晋升是每年都有一次，卫技也属于技术系列。