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第十六章 有着两年半游戏制作经验（第2页）

随即开口说道。

小雅啊，有事吗？

一旁的小雅，听到黄莺话，也反应过来，连忙将手中的报告还有信息给放在桌子上。

黄总，这三张是想要进入公司的应聘人员名单，还有他们的工作信息。

当然，还有一些我到你的邮箱。

身为人力资源部总经理，这也是黄莺的一些工作。

看这些应聘人员名单，找出有才干的人加入到公司内，也要经过她的删选。

以现在公司状况来说。

现在只要十个人，所以也要认真选择，黄莺也需要这些高手来进入到公司内。

这三张名单，有着上百人，各式各样，还有不少制作出许多经典游戏的设计师。

当然，黄莺也不看中这些，毕竟这些名单中，设计过游戏的人员还真不少。

不过大多数只是火一时，甚至是有一些名气，但是没有几天就下去了。

不做参考。

a4纸横向铺开，三张一起看，这也是黄莺身为这总经理特殊的手段。

随即，她拿出一根红，仔细的圈出十个人来。

而这十个人就是能进入到这公司面试的人员。这也是黄莺的考虑。

节省时间，节约资本，根据目前情况来说，现在这冰清玉洁公司陷入到瓶颈期。

根本不需要大量的人员进入到公司内。

不过，有人走，就有人来。

所以才会出面试通知，可以看出来，只不过是走走场子而以。

当然，他们也有些赌得想法，若是能碰到好的呢。

况且，谁投简历只投一家公司呢。

王腾，制作一款恋爱游戏，工作经验十年？

是一个老手，可惜年龄有些大，四十三岁，pass

可乐，刚从大学毕业，设计过游戏人物，不过我们现在不要人物模型师，pass

李然，工作经验五年，有着三款游戏，人气都在排行榜前一百，曾经在企鹅，网易，玉璧等大公司工作，三十二岁，可以考虑看看，通过。

狐狸，和前一个可乐都是网名啊，从业三年，擅长设计枪战类游戏，成绩，在排行榜前五十的存在，有着b级设计师资格证书，不错，通过！

黄莺一边看这三张名单的人员资料，一边拿红圈起来。

只要圈住得都是能到公司面试的人员。

一个小时内。

黄莺将三张面试人员名单都看完了，圈住的人能够进公司面试的人员，只有九个。

要知道，一张面试名单有着一百人，三张，三百个人。

三百个人，才选出九个人员，这命中率，确实有些小啊。

不过，圈出那九个人，在游戏设计圈内也是有着不少名字，也制作出不少人气游戏。……